Wegweisender Tarifabschluss

Wie ein Uhrwerk greift unser Tarifsystem ineinander.

Basis ist die Referenz für Schichtarbeiter = 35-Stunden-Woche - das volle Entgelt - grundsätzliche Fünf-Tage-Woche

Dazu gibt es verschiedene Wahlmodelle, die die Selbstbestimmung fördern und die aktuellen Lebensumstände im Schichtdienst Rechnung tragen sollen. Individualität und Attraktivität der Berufe sollen gesteigert werden.

1️⃣   Wahlmodell Arbeitszeit

• Ab 2025 bzw. 2026 soll schrittweise die Absenkung der Referenz der Wochenarbeitszeit für Schichtarbeit auf die 35-Stunden-Woche im Fahrdienst (heute 38 Stunden) und auf die 36-Stunden-Woche in den Werkstätten (heute 39 Stunden) erfolgen.
• Dadurch entsteht vor allem eines: mehr Ruhe - mehr Freizeit.
• Wer mehr arbeiten möchte, soll das in Zukunft auch weiterhin tun können. Nämlich bis zur 40-Stunden-Woche.

2️⃣   Anpassung des Entgelts

• Referenz ist auch hier die 35- bzw. 36-Stunden-Woche. Eine Absenkung, wie es bisher der Fall ist, erfolgt nicht mehr. Wir haben hier den vollen Lohnausgleich verhandelt.
• Wer freiwillig mehr arbeitet, soll in Zukunft dieses auch besser vergütet bekommen. Nämlich für jede weitere Wochenarbeitsstunde eine Erhöhung von 2,7%.
• Auch die Wochenarbeitsstunde wird mit der neuen Referenz wertvoller.

3️⃣   Wahlmodell mehr Urlaub

• Das Wahlmodell 6-Tage-mehr-Urlaub bleibt erhalten. Im Tarifsystem der GDL zahlt man bei diesem Wahlmodell aber nicht mit Verzicht auf Entgelt, sondern gleicht diese Zeit mit einer Wochenarbeitsstunde aus. Das bleibt auch weiterhin so.

4️⃣   Wahlmodell Überzeit in den Haustarifverträgen - Beispiel DB AG

• Seit 2018 existiert das Ausgleichskonto in dem die Überzeit übertragen wird.
• Hier entscheidet jeder für sich selbst, ob diese Überzeit in Freizeit, als Auszahlung oder Einzahlung in die betriebliche Altersvorsorge (bAV) abgegolten wird.
• Beim Ausgleich von Freizeit ist diese teils auch erzwingbar.

Persönliche Planungssicherheit

Arbeitszeit, Freizeit, mehr Urlaub sind immer Teil der persönlichen Planungssicherheit.

Über die Jahres-, Monats- und Wochenplanung mit ihren Fristen, sind auch in Zukunft die neuen Parameter elementarer Bestandteil, damit dein Privat- und Berufsleben besser vereinbar bleibt.