Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer
Die Betriebsratswahlen sind in vollem Gange. Jetzt gilt es, sein Kreuz an der richtigen Stelle zu machen, denn wer ein starkes Eisenbahnsystem will, braucht starke Eisenbahner und starke Eisenbahner brauchen eine starke Gewerkschaft mit starken Betriebsräten – darum GDL wählen! ... mehr
Noch finden in einigen Betrieben Wahlen statt, doch schon jetzt ist klar: die GDL hat deutlich zugelegt und ist die erfolgreichste Gewerkschaftsliste im DB-Konzern. Mit aktuell 426 Mandaten hat sie gegenüber der letzten Wahl 93 Mandate neu hinzugewonnen und wird – nach Beendigung aller Wahlen – im Vergleich zu 2018 voraussichtlich über 100 neue Mandate errungen haben.
Trotz der Vergrößerung des Betriebsrats konnten die GDL-Mitglieder bei der National ExpressRail GmbH die Mehrheit verteidigen. Mit plus drei Mandaten haben wir sieben von 13 Sitzen gewonnen. … mehr
Bei den Betriebsratswahlen der Ostdeutschen Eisenbahn GmbH konnten die GDL-Mitglieder die Mehrheit gegenüber 2018 um zwei Mandate ausbauen. Mit acht Mandaten führen wir nun das 13er-Gremium. Bei den erstmaligen Betriebsratswahlen der Ostdeutschen Instandhaltungsgesellschaft mbH erreichten wir sogar alle fünf Mandate. … mehr
Bei den Betriebsratswahlen der Hessischen Landesbahn (HLB) Wiesbaden erreichten die GDL-Mitglieder die meisten Sitze. Sie haben im Vergleich zu den Wahlen 2019 drei Mandate hinzugewonnen. Damit konnten wir sieben von neun Sitzen holen. … mehr
Noch laufen die Wahlen in verschiedenen Betrieben, aber die vorliegenden Ergebnisse sprechen eine klare Sprache: Die Wähler wollen eine starke, unbestechliche und erfolgreiche Interessenvertretung. Bei nur zwei Mehrheitsverlusten hat die GDL viele Mehrheiten verteidigt und darüber hinaus deutliche Mehrheits- und Mandatszuwächse erzielt.
Bei den Betriebsratswahlen der Erfurter Bahn GmbH erreichte die GDL vier von elf Mandaten. Damit hat sie sowohl ein Mandat, als auch die Mehrheit verloren, da sich der Betriebsrat vergrößert hat. … mehr
In mehreren Wahlbetrieben der HLB-Gruppe sind die Betriebsratswahlen inzwischen beendet. Dabei wirkt eine neue Wahlbetriebsstruktur. Die Ergebnisse sind gut, wenn auch nicht überall. … mehr
„GDL: stark, unbestechlich, erfolgreich“ war nicht nur das Motto bei den Betriebsratswahlen der Wahlbetriebe TransRegio Koblenz, Transdev Regio Ost und der NordWestBahn Niedersachsen, sondern wurde von den Mitgliedern auch gelebt. Dadurch konnte die GDL ein überwältigendes Ergebnis erzielen. … mehr
Bei den Betriebsratswahlen der S-Bahn München erreichten die GDL-Mitglieder die meisten Sitze. Sie erzielten sieben von 17 Mandaten. Das ist ein Mandat mehr als bei den Wahlen 2018. … mehr
Unter dem Motto „GDL: stark, unbestechlich, erfolgreich“ stellten sich GDL-Mitglieder bei der Vogtlandbahn am 28. April 2022 zur Betriebsratswahl. … mehr
Die Identifizierung von Führungskräften und bessere Leistungen der Basis im DB-Konzern waren die Triebfeder für die Einführung von meinPerformanceManagement (mPM) in Verbindung mit der Konzernbetriebsvereinbarung Personalentwicklung (KBV PE).
Das Wichtigste, was Sie bei einem Pflegefall beachten müssen, finden Sie kurz und bündig im Flyer.
Die GDL hat mit dem Arbeitgeberverband MOVE für die DB am 22. und 23. September 2021 Tarifverträge mit maßgeblichen Verbesserungen abgeschlossen. Die Entgelte für Arbeitnehmer und Auszubildende wurden/werden wie folgt erhöht: zum 1. Dezember 2021 um 1,5 Prozent und zum 1. März 2023 um 1,8 Prozent. … mehr
Der dbb beamtenbund und tarifunion hat die neuen Besoldungstabellen für Beamte des Bundes nach dem Besoldungsüberleitungsgesetz des Bundes herausgegeben. Sie gelten seit dem 1. April 2022.
Nach intensiven und konstruktiven Tarifverhandlungen haben wir uns mit der Go-Ahead-Gruppe am 19. August 2021 in Berlin auf einen gelungenen Abschluss in dieser aufgrund der Corona-Pandemie nicht gerade einfachen Ausgangssituation verständigt. … mehr
Mit der zeit- und wirkungsgleichen Übernahme des Tarifergebnisses des öffentlichen Dienstes auf die Bundesbeamten erfolgt zum 1. April 2022 die zweite Stufe der Besoldungsanpassung. Die Bezüge werden um 1,8 Prozent erhöht. Eine Minderung um 0,2 Prozent aufgrund des Versorgungsrücklagegesetzes erfolgt nicht.
