GDL-Tarifverträge

Wir haben im vergangenen Jahr mehrere Tarifverträge neu abgeschlossen. Sie sind teilweise noch in der redaktionellen Bearbeitung. Wir werden unsere beliebten Tarifbroschüren so bald wie möglich wieder auflegen.

Auf dieser Seite finden Sie die Tarifverträge der GDL entweder als Download oder gedruckt als kostenpflichtige Broschüre. Wenn Sie kein Mitglied der GDL sind, können Sie die gedruckten Tarifbroschüren bei der GDL-Hauptgeschäftsstelle über folgenden Link bestellen:

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GDL-Mitglieder können die Tarifbroschüren zum vergünstigten Mitgliederpreis von einem Euro über ihre Ortsgruppe beziehen. Nichtmitglieder zahlen drei Euro und den Versand.


NEB Betriebsgesellschaft Teil 1/2

Nach intensiven und konstruktiven Tarifverhandlungen haben wir mit der NEB Betriebsgesellschaft mbH (NEB) am 21. Dezember 2021 in Berlin einen rundum gelungenen Abschluss erzielt. Wir haben für alle Eisenbahner bei der NEB eine Corona-Beihilfe von 1.300 Euro vereinbart, zwei Entgelterhöhungen von insgesamt 4,8 Prozent erreicht und die Anbindung des Zugpersonals an das tarifliche Marktniveau verbessert. Sie erhalten in der Broschüre (Teil 1) den Tarifvertrag für das Zugpersonal. In Teil 2 haben wir den Mantel- und Entgelttarifvertrag, den AzubiTV und den Tarifvertrag über die gemeinsame Einrichtung der Eisenbahnverkehrsunternehmen zur Gewährung von Sozialleistungen veröffentlicht, sodass Sie ein fundiertes Nachschlagewerk bekommen.


Rostocker Straßenbahn

Nach intensiven und konstruktiven Tarifverhandlungen haben wir mit der Rostocker Straßenbahn AG am 1. Februar 2022 gleich in der ersten Runde einen rundum gelungenen Abschluss erzielt. So konnten wir eine Erhöhung der Entgelte und Zulagen um insgesamt 3,3 Prozent erreichen. Das Zugpersonal erhielt eine Corona-Beihilfe von insgesamt 1 000 Euro. Wir konnten Arbeitszeitanrechnungen und Zulagen erhöhen und viele weitere Verbesserungen erzielen.Sie erhalten in der Broschüre den Tarifvertrag für das Zugpersonal der RSAG und den Tarifvertrag über die gemeinsame Einrichtung der Eisenbahnverkehrsunternehmen zur Gewährung von Sozialleistungen.


Transdev und Trans Regio

Nach 48 Stunden haben wir in konstruktiven Tarifverhandlungen am 24. Juli 2021 in Berlin mit der Transdev-Gruppe in Deutschland und den TochterunternehmenNordWestBahn GmbH, Transdev Hannover GmbH, Transdev Mitteldeutschland GmbH, Transdev Personalservice GmbH, Transdev Regio Ost GmbH, der Trans Regio Deutsche Regionalbahn GmbH sowie dem zuständigen Arbeitgeberverband Nahverkehr e.V. den Konzern-Rahmentarifvertrag für das Zugpersonal und mit TransRegio den Haustarifvertrag vereinbart.Wir konnten dabei die Entgelte zum 1. Oktober 2021 um 1,4 Prozent und ein Jahr später um 1,8 Prozent erhöhen sowie eine Corona-Beihilfe von 600 Euro vereinbaren. Den Anspruchszeitraum für die Nachtarbeitszulage und den Zeitzuschlag für Nachtarbeit haben wir auf 20 bis 6 Uhr zum 1. März 2023 ausgedehnt. Die grundsätzliche Mindestruhezeit beträgt nun zwölf Stunden. Auch die Regelungen zu Pausen konnten maßgeblich verbessert werden. Wir haben die Anbindungswerte für Disponenten und Zugbegleiter in den Jahren 2022 und 2023 erhöht. Zum 1. Januar 2024 werden die Kollegen auf Marktniveau bezahlt. Nicht zuletzt haben wir die Entgelttabellen für die Kollegen in der Verwaltung und der Werkstatt weiter ausgebaut. Alles in allem erhöht der Abschluss die Attraktivität der Berufe der Eisenbahner und wirkt somit dem gravierenden Fachkräftemangel entgegen.Sie erhalten in dieser Broschüre den kompletten Konzern-Rahmentarifvertrag für das Zugpersonal und den Haustarifvertrag dazu.


National Express Holding und National Express Rail

Ein marktgerechter Tarifabschluss, der alle zentralen GDL-Forderungen erfüllt. Das ist das Ergebnis nach intensiven und konstruktiven Verhandlungen mit National Express und dem zuständigen Arbeitgeberverband Nahverkehr am 16. Dezember 2021 in Köln.

Wir haben eine Entgelterhöhung von 1,5 Prozent zum 1. Januar 2022 und weiteren 2,6 Prozent zum 1. Januar 2023 vereinbart, verbunden mit dem Ausbau des Wahlmodells, sodass auch eine Absenkung der betrieblichen Arbeitszeit auf 38 Stunden pro Woche möglich ist. Alle Arbeitnehmer erhielten eine Corona-Beihilfe von 1 200 Euro. Darüber hinaus konnten wir den Nachtarbeitszeitraum um eine Stunde auf 20 bis 6 Uhr ausdehnen und die Zulage „Dunkle Nacht“ für Schichtbeginn und -ende zwischen 0 und 4 Uhr ab dem Januar 2023 vereinbaren. Gleichzeitig wird eine Jahresschichtplanung eingerichtet. Verbesserungen bei den Pausen inklusive der Abschaffung der Pausen im Zug ab dem Jahr 2022 sind ebenfalls wichtige Verbesserungen des Abschlusses. Nicht zuletzt konnten wir die betriebliche Altersversorgung erhöhen und einen besonderen Rechtsschutz einführen. Alles in allem erhöht der Tarifabschluss die Attraktivität der Berufe der Eisenbahner und wirkt somit dem gravierenden Fachkräftemangel entgegen.

Sie erhalten in dieser Broschüre den Konzern-Rahmentarifvertrag für das Zugpersonal, den Haustarifvertrag dazu, den Tarifvertrag für Zugbegleiter und die Vereinbarung über Grundsätze der Sicherheit im Führerraum, sodass Sie ein fundiertes Nachschlagewerk bekommen.


Neun Tarifbroschüren Deutsche Bahn

Nach weit mehr als 200 Stunden Arbeitskampf und zwei Urabstimmungen haben wir mit dem Arbeitgeberverband MOVE für die Deutsche Bahn einen Tarifabschluss erreicht, der sich sehen lassen kann. Das hat auch die 96-prozentige Zustimmung unserer Mitglieder zum Tarifergebnis gezeigt. Wir haben mit dem Abschluss des Flächentarifvertrags am 16. September 2021 in Berlin die Entgelte um 3,3 Prozent bei einer Laufzeit bis zum 31. Oktober 2023 erhöht. Außerdem wurde eine Coronaprämie von 1 000 beziehungsweise 800 Euro vereinbart. Das war nur möglich, weil wir standhafte, solidarische Mitglieder haben. Unsere Kollegen haben die Kohlen aus dem Feuer geholt und sich nicht mit dem evg-Sanierungstarifvertrag mit 1,5 Prozent abfertigen lassen. Von besonderer Bedeutung in der Runde 2021 waren die Sicherung der Rentenansprüche nach dem Zusatzversorgungstarifvertrag und die Aufwertung der Ausbilder-Tätigkeiten.

 


Wir haben dazu neun Tarifbroschüren aufgelegt:

  • Flächentarifvertrag für das Zugpersonal BuRa ZugTV mit Einführungstarifvertrag
  • Flächentarifvertrag für die betriebsnahe Instandhaltung BuRa FZITV mit Zusatztarifvertrag
  • Tarifvertrag für Lokomotivführer LfTV mit Einführungstarifvertrag und Tarifvertrag für die betriebliche Altersvorsorge
  • Tarifvertrag für Zugbegleiter und Bordgastronomen ZubTV, Tarifvertrag für die betriebliche Altersvorsorge und Regelungsabreden
  • Tarifvertrag für Lokrangierführer LrfTV und Tarifvertrag für die betriebliche Altersvorsorge
  • Tarifvertrag für Disponenten DispoTV und Tarifvertrag für die betriebliche Altersvorsorge
  • Tarifvertrag für betriebsnahe Instandhaltung EVU FZITV, Tarifvertrag zur Führung von Langzeitkonten "EXPRESS" und Tarifvertrag für die betriebliche Altersvorsorge
  • Tarifvertrag Allgemeine Aufgaben TVA
  • Tarifvertrag für Nachwuchskräfte NachwuchskräfteTV

GDL-Tarifverträge Mitglieder können die Tarifbroschüren ermäßigt über ihre Ortsgruppe bestellen.
Nichtmitglieder beziehen die Broschüren über die Hauptgeschäftsstelle.

Zum Download stellen wir die Tarifverträge hier zur Verfügung:

Flächentarifvertrag für das Zugpersonal BuRa ZugTV

Flächentarifvertrag für die betriebsnahe Instandhaltung BuRa FZITV

Rahmentarifvertrag für die Arbeitnehmer KonzernRTV     

Tarifvertrag für Lokomotivführer LfTV

Tarifvertrag für Zugbegleiter ZubTV

Tarifvertrag für Lokrangierführer LrfTV

Tarifvertrag für Disponenten DispoTV

Tarifvertrag zur Übertragung von Zeitguthaben in betriebl. Altersvorsorge bAV-FörderTV

Tarifvertrag über besondere Bedingungen bei Verlust der Fahrdiensttauglichkeit FDU-TV

Tarifvertrag Allgemeine Aufgaben TVA

Tarifvertrag zur Führung von Langzeitkonten Lzk-TV EXPRESS

Tarifvertrag zu Grundsätzen der Entgeltumwandlung KEUTV   

Tarifvertrag zum Jobticket KonzernJob-TicketTV

Tarifvertrag für Nachwuchskräfte NachwuchskräfteTV               

 Regelungsabrede: Prämie für fremdsprachliche Arbeitnehmer

Regelungsabrede: Nachlöseprämie

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