Statement von Claus Weselsky
Gift im Brunnen - Die Auseinandersetzung zum TEG ist noch lange nicht vorbei
Die DB wendet als einziger Arbeitgeber das Tarifeinheitsgesetz an, mit dem Ziel, die GDL mundtot zu machen. Doch die GDL lässt sich, mit der Kraft ihrer Mitglieder und der Solidarität des dbb und anderer Gewerkschaften im Rücken, nicht klein kriegen.
Wider besseres Wissen haben die Manager Mehrheiten der GDL ignoriert, mutwillig „grüne“ Betriebe zu „blauen“ erklärt und den GDL-Mitgliedern so vorsätzlich ihre tarifvertraglichen Rechte entzogen.
Dieser Zustand wird und muss sich ändern. Auch wenn nach zweieinhalb Jahren Gerichtsverfahren noch immer kein rechtskräftiges Urteil zum TEG vorliegt, wird die GDL diese Prozesse zu Ende führen, damit ihre Mitglieder von den hervorragenden, gemeinsam erkämpften Tarifverträgen profitieren können.
Kurzum: Der Tarifkonflikt 2023/2024 ist beendet, aber die Auseinandersetzung zum TEG ist noch lange nicht vorbei!