Deutsche Bahn AG (BuRa-EVU FZITV und TVA)
GDL-Mitglieder haben die Wahl!
Mit der schrittweisen Reduzierung der Referenzarbeitszeit werden in den GDL-Tarifverträgen bei der Deutschen Bahn neue Wahlmodelle angeboten; bestehende Wahlmodelle ändern sich zum Teil.
Ab 1. Januar 2026 bestehen bei regelmäßiger Schichtarbeit im Bereich des BuRa-EVU FZITV (u. a. Fahrzeuginstandhaltung) und des TVA (Allgemeine Aufgaben) folgende (neue) Wahlmöglichkeiten:
Durchschnittliche Wochenarbeitszeit:
- Referenzarbeitszeit (38 Stunden pro Woche; gleiches Entgelt),
- 39 Stunden pro Woche bei ca. 2,7 Prozent mehr Entgelt.
ODER mit zusätzlichem Erholungsurlaub von sechs Tagen:
- 39 Stunden pro Woche (38 + 1) bei gleichbleibendem Entgelt,
- 40 Stunden pro Woche (39 + 1) bei 2,7 Prozent mehr Entgelt.
Ab 1. Januar 2026 wird bei der Wahl von zusätzlichem Erholungsurlaub nicht mehr zeitanteilig das Entgelt reduziert, sondern bei sechs Tagen zusätzlichem Erholungsurlaub die wöchentliche Arbeitszeit um durchschnittlich eine Stunde erhöht.
Wichtig: Frist einhalten (bis zum 30. Juni 2025)!