Mit der schrittweisen Reduzierung der Referenzarbeitszeit werden in den GDL-Tarifverträgen bei der Deutschen Bahn neue Wahlmodelle angeboten; bestehende Wahlmodelle ändern sich zum Teil.
Ab 1. Januar 2026 bestehen bei regelmäßiger Schichtarbeit im Bereich des BuRa-EVU FZITV (u. a. Fahrzeuginstandhaltung) und des TVA (Allgemeine Aufgaben) folgende (neue) Wahlmöglichkeiten:
Durchschnittliche Wochenarbeitszeit:
ODER mit zusätzlichem Erholungsurlaub von sechs Tagen:
Ab 1. Januar 2026 wird bei der Wahl von zusätzlichem Erholungsurlaub nicht mehr zeitanteilig das Entgelt reduziert, sondern bei sechs Tagen zusätzlichem Erholungsurlaub die wöchentliche Arbeitszeit um durchschnittlich eine Stunde erhöht.
Wichtig: Frist einhalten (bis zum 30. Juni 2025)!