Deutsche Bahn AG (Zugpersonal)
GDL-Mitglieder haben die Wahl!
Mit der schrittweisen Reduzierung der Referenzarbeitszeit werden in den GDL-Tarifverträgen bei der Deutschen Bahn neue Wahlmodelle angeboten; bestehende Wahlmodelle ändern sich zum Teil.
Ab 1. Januar 2026 bestehen für das Zugpersonal (Lokomotivführer, Zugbegleiter, Disponenten, Ausbilder und Teamleiter) bei regelmäßiger Schichtarbeit folgende (neue) Wahlmöglichkeiten:
Durchschnittliche Wochenarbeitszeit:
- Referenzarbeitszeit (37 Stunden pro Woche; gleiches Entgelt),
- 38 Stunden pro Woche bei ca. 2,7 Prozent mehr Entgelt,
- 39 Stunden pro Woche bei ca. 5,4 Prozent mehr Entgelt.
ODER mit zusätzlichem Erholungsurlaub von sechs Tagen
(Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit um eine Stunde):
- 38 Stunden pro Woche (37 + 1) bei gleichbleibendem Entgelt,
- 39 Stunden pro Woche (38 + 1) bei 2,7 Prozent mehr Entgelt,
- 40 Stunden pro Woche (39 + 1) bei 5,4 Prozent mehr Entgelt.
Wichtig: Frist einhalten (bis zum 30. Juni 2025)!