Tarifrunde 2025/2026
Ergebnisse der Verhandlungen mit der DB AG
Nach intensiven, aber konstruktiven Gesprächen konnte eine Einigung am Verhandlungstisch erzielt werden. Der Tarifabschluss stärkt den Kernbetrieb Eisenbahn und hebt die materielle Grundlage zahlreicher Berufsgruppen auf ein neues Niveau. Ziel war es, die Attraktivität der Eisenbahnberufe nachhaltig zu erhöhen, die Leistungsfähigkeit des Systems Bahn zu sichern und die Arbeits- sowie Lebensbedingungen der Beschäftigten spürbar zu verbessern.
Die zentralen Ergebnisse im Überblick:
Lineare Entgelterhöhungen
• Zwei lineare Erhöhungen um jeweils 2,5 Prozent zum 1. August 2026 und 1. August 2027
Einmalzahlungen
• 700 Euro für Beschäftigte
• 350 Euro für Auszubildende und Dual Studierende
Entgeltstruktur und neue Entgeltstufe
• Einführung einer neuen Entgeltstufe 8 (nach 35 Jahren Berufserfahrung)
→ Anerkennung der Lebensleistung erfahrener Eisenbahner
→ Anreiz für längere Berufstätigkeit
→ Positive Wirkung auf die langfristige finanzielle Absicherung im Alter
• Strukturelle Anpassungen der Entgelttabellen
→ Deutliche Erhöhungen in allen Entgeltgruppen
→ In zahlreichen Bereichen deutlich zweistellige Prozentzuwächse
• Vereinfachung der Struktur, sodass alle Berufsgruppen profitieren
Verbesserte Eingruppierungen
• Zahlreiche Tätigkeiten werden künftig realitätsnäher und leistungsgerechter eingruppiert
• Besonders deutliche Aufwertung für Ausbilder und Prüfer
→ Stärkung der Nachwuchssicherung
→Verbesserung der Ausbildungsqualität
→ Beitrag zur langfristigen Betriebsfähigkeit des Systems Bahn
Zulagen
• Spürbare Verbesserungen bei bestehenden Zulagen
Laufzeit
• 24 Monate (1. Januar 2026 bis 31. Dezember 2027)
Tarifeinheitsgesetz (TEG)
• Teilweise Abbedingung des TEG in zwei Stufen (2027 & 2028)
→ Auch GDL-Mitglieder in Minderheitsbetrieben profitieren von den Entgeltnormen
→ Nach fünf Jahren TEG ein wichtiger Schritt zu mehr tariflicher Klarheit
→ Beitrag zu tariflichem Betriebsfrieden und zur Stärkung der gewerkschaftlichen Autonomie
Gemeinsame soziale Einrichtung
• Erhöhung der Dotierung des „FairnessPlan e.V.“
→ Nachhaltige Absicherung sozialer Unterstützungsleistungen
Über weitere Details, konkrete Auswirkungen und die nächsten Schritte werden wir euch in den kommenden Wochen umfassend informieren.