Grundsätze
Die GDL ist die Gewerkschaft für das gesamte direkte Personal im Eisenbahnsystem.
Die GDL ist schlagkräftig
Mit einem Organisationsgrad von mehr als 80 Prozent bei den Lokomotivführern der Deutschen Bahn und 75 Prozent bei den Wettbewerbsbahnen sowie 40 Prozent der Zugbegleiter beweist die GDL Stärke, wenn es darauf ankommt. Sie ist in der Lage, die Interessen ihrer Mitglieder durchzusetzen, notfalls mit den Mitteln eines Arbeitskampfes. Die GDL hat mehr als 38 000 Mitglieder.
Die GDL ist eine erfolgreiche Gewerkschaft
Sie hat in den vergangenen Jahren insbesondere in der Tarifpolitik gute und erfolgreiche Arbeit geleistet:
- Mit dem Flächentarifvertrag für das Zugpersonal BuRa-ZugTV hat sie für eine Angleichung der Tarifniveaus der privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen an das des DB-Konzerns gesorgt.
- Seit der Einführung des Lokomotivführertarifvertrags (LfTV) bei der DB im Jahr 2008 konnte die GDL die Stundenlöhne für Lokomotivführer mit einem leistungs- und verantwortungsgerechten Entgeltsystem von 15,02 auf 22,05 Euro erhöhen.
- Sie hat mit der verbindlichen Schichtplanung "Mehr Plan, mehr Leben" bei der DB und weiteren Eisenbahnverkehrsunternehmen für eine stabilere und verlässlichere Planung der Freizeit gesorgt.
- Sie hat durchgesetzt, dass bei der DB und vielen weiteren Unternehmen "Anwesenheitszeit gleich Arbeitszeit" ist (abzüglich der Pause).
Die GDL ist der kompetente Ansprechpartner vor Ort
GDL-Mitglieder können sich darauf verlassen, dass ihnen Ansprechpartner in ihrer Nähe zur Verfügung stehen, die ihre Interessen sachkundig und engagiert vertreten. Dies gilt sowohl in den Betrieben, in den rund 200 Ortsgruppen, in den Bezirken als auch in der Hauptgeschäftsstelle in Frankfurt am Main und beim Verwaltungssitz in Berlin.
Die GDL ist mitgliedernah und verlässlich
Die GDL ist sich ihrer Verantwortung gegenüber den Mitgliedern bewusst. Die Stärke einer Gewerkschaft hängt erheblich von zufriedenen Mitgliedern ab. Die GDL nimmt die Sorgen und Nöte ihrer Mitglieder ernst und ist ihnen ein verlässlicher Partner.
Die GDL ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig.
Die GDL bekennt sich zum freiheitlich-demokratischen Rechtsstaat. Egal ob rot, grün, schwarz oder gelb: Die GDL lässt sich vor keinen parteipolitischen Karren spannen. Für sie zählen ausschließlich die Mitgliederinteressen. Um diese wirkungsvoll zu vertreten, wendet die GDL alle gesetzlich zugelassenen Mittel an.
Aus der Stärke der GDL resultiert eine starke Interessenvertretung
Je mehr Mitglieder die GDL hat, umso:
- größer ist das politische, öffentliche und gewerkschaftliche Gewicht,
- größer ist die Durchsetzungsfähigkeit in den Betriebs- und Personalräten,
- stärker die Tarifmächtigkeit gegenüber den Arbeitgebern,
- leistungsfähiger ist sie durch solide Finanzen (Mitgliederstärke, Finanzstärke, Leistungsfähigkeit).
Unser Leitsatz seit 1867: Einer für alle, alle für einen!
Diese gelebte Solidarität und die Erfolge der GDL prägen die Gewerkschaftsarbeit seit fast 150 Jahren. Kollegialität, Sach- und Fachwissen und völlige Unabhängigkeit von Parteien und Arbeitgebern sind und bleiben Richtschnur der gewerkschaftlichen Tätigkeit.
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