GDL-Mitglied zu sein, lohnt sich!
Urlaubsgeld statt Entlastungsprämie
assoft GmbH (Unternehmensbereich railmen), delphi personal GmbH, dispo-Tf Rail GmbH, First PRS Germany GmbH, MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH, RT&S Lokführer-Akademie GmbH
Im Rahmen des Tarifabschlusses am 21. April 2026 haben sich die Unternehmen im Geltungsbereich des BuRa-ZugTV PDL und die GDL auf die Gewährung von Entlastungsprämien in den Jahren 2026 und 2027 verständigt.
Wider Erwarten hat der Bundesrat die vom Bundestag beschlossene steuer- und abgabenfreie Entlastungsprämie von bis zu 1.000 Euro gestoppt und es wurde keine gesetzliche Regelung geschaffen, die eine steuer- und abgabenfreie Einmalzahlung möglich macht.
Für diesen Fall haben die Tarifvertragsparteien bereits mit dem Tarifabschluss eine Lösung vorgesehen: Statt der Entlastungsprämien wird das neue Urlaubsgeld bereits in den Jahren 2026 und 2027 gezahlt.
Das Urlaubsgeld, das im Jahr 2026 mit September-Vergütung gezahlt wird, beträgt 300 Euro (brutto) für vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer und Auszubildende. Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer erhalten die Zahlung entsprechend anteilig.
Darüber hinaus erhalten Arbeitnehmer und Auszubildende, die bereits im April Mitglied der GDL waren, zum gleichen Zeitpunkt ein zusätzliches Urlaubsgeld in gleicher Höhe (Mitgliederbonus). Damit erhalten GDL-Mitglieder in Summe bis zu 600 Euro.
Das bedeutet: GDL-Mitglied zu sein, lohnt sich!
Um das zusätzliche Urlaubsgeld zu erhalten, müssen die GDL-Mitglieder bis zum 31. August 2026 ihre Tarifbindung anzeigen. Dafür wird die GDL Vordrucke zur Verfügung stellen.