DB Cargo
Fragen über Fragen – doch der Arbeitgeber ist sprachlos!
Mit einer fragwürdigen Interessenbekundung setzt die Führung von DB Cargo die Mitarbeiter und Zeit- und Entscheidungsdruck. Die GDL bietet kommende Woche per MS Teams-Sitzung Rat und Unterstützung.
Das ist ein neues Kapitel, ein unwürdiges Verhalten der Führungsmannschaft von DB Cargo im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Mit Datum vom 10. Oktober 2024 versandte der Arbeitgeber zwei Schreiben an die Beschäftigten mit der Aufforderung, bis 25. Oktober 2024 eine weitreichende Entscheidung zu treffen, die erhebliche Änderungen für sie und ihre Familien beinhalten könnte. Diese Schreiben sind zum Teil erst in dieser Woche angekommen. Da die Arbeitgeberseite darüber hinaus aber nicht sprechfähig ist, möchte die GDL den Beteiligten Hinweise geben, damit nicht noch mehr Ungemach geschieht.
- Die Erfassung und Pflege von Sozialdaten ist vom Grundsatz her legitim und auch im Interesse jedes Mitarbeiters. Daher empfiehlt die GDL den Eisenbahnern, diese Abfragen auch auszufüllen und an den Arbeitgeber zurückzusenden.
- Im Gegensatz dazu steht aber die beigefügte INTERESSENBEKUNDUNG, welche erhebliche Auswirkungen auf alle Lebensbereiche und Perspektiven der betroffenen Kollegen befürchten lässt. Hier gilt folgendes zu beachten:
Über die jeweiligen Auswirkungen einer Entscheidungsfindung werden die Kollegen nicht afgeklärt! Schlimmer noch – der Arbeitgeber schweigt! Neue Arbeitsmodelle mit netten Namen, die vor allem eines machen, einen Teil der Arbeitszeit in die Freizeit zu transferieren. Hier kann man nur ablehnen! Eine Interessenbekundung …, wozu denn eigentlich? Eine Priorisierung… wozu, und wird diese überhaupt irgendeine Rolle spielen? Unzählige Fragen, aber keine Antworten!
Mit mangelhaften und unzureichenden Informationen kann man keine Entscheidung dieser Tragweite treffen. Hier ist der Arbeitgeber in der Pflicht, seine Hausaufgaben zu machen! Angebotene Informationsveranstaltungen wurden von den Kollegen als chaotisch und nichtssagend beschrieben.
Die GDL empfiehlt daher ausdrücklich dem Arbeitgeber mitzuteilen, dass man mit dieser Nichtinformation keine Aussage zu dieser Interessenbekundung abgeben kann.
Zur Sammlung der Beschwerden, erste rechtliche Hinweise und Verhaltensempfehlungen bieten wir als GDL eine erste MS-Teams-Beratung am Dienstag, den 22. Oktober 2024 ab 14 Uhr an! Zugang über den QR-Code auf dem Aushang.