Eisenbahn und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH (evb)
Aller guten Dinge sind drei – Abschluss in der dritten Runde!
Das neue Marktniveau setzt sich durch! Am 17. April 2026 konnte die GDL gemeinsam mit dem zuständigen Arbeitgeberverband Deutscher Eisenbahnen e. V. und der evb in der dritten Verhandlungsrunde einen sehr guten Tarifabschluss auf Marktniveau für die Tarifrunde 2025/2026 erzielen. Damit setzt sich die Tarif- und Sozialpartnerschaft mit der evb fort. Alle Verhandlungen waren bis zur letzten Minute von gegenseitigem Respekt und Anerkennung geprägt.
Neben dem Marktniveau mit der neuen Entgeltstruktur konnte die GDL eine Reihe von haustarifvertraglichen Forderungen umsetzen.
Dazu gehören unter anderem:
• Eine Entlastungsprämie in Höhe von 600 Euro soll auch die Arbeitnehmer bei der evb in diesem Jahr erreichen. Diese 600 Euro würden dann steuerfrei (Brutto für Netto) im Juni 2026 gezahlt werden
• Ab 2027 wird ein Urlaubsgeld in Höhe von 600 Euro für Arbeitnehmer in den GDL-Tarifverträgen eingeführt
• Eine neue Vorfesttagszulage für die Tage Heiligabend und Silvester ab 2027
• Verhandlungen zur Einführung des Punktesystems für Werkstattmitarbeiter wie mit anderen Unternehmen im Wettbewerb
• Aufnahme der Dual Studierenden in den AzubiTV der evb
• Überdies haben sich die Tarifparteien darauf verständigt, in der Laufzeit über die Fortentwicklung der Tarifverträge für die Arbeitnehmer im Bereich der Infrastruktur zu verhandeln
Damit zeigt sich erneut: Konstruktive Verhandlungen im Bereich der Eisenbahnen führen zu werthaltigen Tarifabschlüssen. Mit klarem Blick auf das Unternehmen ist es der GDL gelungen, für alle Bereiche der evb die Tarifverträge weiterzuentwickeln.
GDL – die Interessenvertretung für alle Eisenbahner, auch bei der evb!