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In dieser Folge geht es um die Tarifrunde 2025/26. Gemeinsam mit Mario Reiß (GDL-Bundesvorsitzender) und Thomas Gelling (Geschäftsführer der GDL-Tarifabteilung) sprechen wir Klartext: Worum es jetzt geht, welche Ziele verfolgt werden – und warum „drangsalieren“ keine Option ist.

Wir ordnen die Kernforderungen der GDL ein und geben einen Einblick in die Verhandlungsstrategie des Teams Reiß–Jedinat–Deckert. Klare Worte, klare Ziele – reinhören, abonnieren und weitersagen!

Die Betriebsrätefachkonferenz der GDL 2025 in Leipzig ist der zentrale Treffpunkt für Betriebsräte, Gewerkschafter und Eisenbahner aus ganz Deutschland. Im Fokus stehen die wichtigen Zukunftsfragen: Wie entwickeln sich Arbeitsbedingungen und Mitbestimmung? Welche Chancen und Risiken bringt die Digitalisierung? Und wie lässt sich eine starke Tarifpolitik für faire Arbeitsplätze sichern?

Die Konferenz kombiniert fachlich fundierte Vorträge, praxisnahe Erfahrungsberichte und lebendige Diskussionen. Betriebsräte teilen ihre Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag, während Expertinnen und Experten rechtliche, politische und gesellschaftliche Zusammenhänge einordnen.

Die Veranstaltung ist weit mehr als eine klassische Tagung: Sie bietet Inspiration, Austausch und Solidarität. Wer die Zukunft der Eisenbahnbranche aktiv mitgestalten möchte, bekommt hier wertvolle Impulse, neue Ideen und die Möglichkeit, Teil einer starken Gemeinschaft zu werden.

Die Fachkonferenz Leipzig 2025 zeigt klar: Nur mit Engagement, Zusammenhalt und konsequenter Interessenvertretung lassen sich faire Arbeitsbedingungen und eine sichere Zukunft im Eisenbahnsektor erreichen.

#GDL #Betriebsräte #Fachkonferenz #Leipzig2025 #Eisenbahn #Gewerkschaft #Solidarität #Tarifpolitik #Digitalisierung #ZukunftGestalten

In dieser Episode diskutieren wir gemeinsam mit GDL-Vorsitzendem Mario Reiß, welche Auswirkungen die ersten 100 Tage der neuen Bundesregierung auf die Bahn haben – von Infrastruktur über Betriebsabläufe bis hin zu den Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. Wir betrachten die angekündigten Investitionen, analysieren die praktischen Herausforderungen bei deren Umsetzung und stellen die zentrale Frage: Reichen Worte und Geld allein, oder braucht es mehr politische Durchsetzungskraft und echten Handlungsspielraum, um das Bahnwesen nachhaltig zu stärken?

In dieser aufschlussreichen Podiumsdiskussion sprechen Mario Reiß, Michael Vetter, Thomas Gelling und Jurist Christoph Bezler über die aktuellen Herausforderungen und Veränderungen im deutschen Verkehrssektor und in der Arbeitswelt – mit einer gelungenen Mischung aus Fachwissen, Humor und persönlichen Erfahrungen.

Im Zentrum steht die Führungskultur bei der Deutschen Bahn: Welche Auswirkungen hat Führungsversagen auf Beschäftigte, betriebliche Abläufe und das Vertrauen der Öffentlichkeit? Die Gesprächsrunde macht deutlich, wie entscheidend transparente und verantwortungsvolle Führung für ein stabiles und zukunftsfähiges System ist.

Doch es bleibt nicht bei der Analyse – auch die praktische Seite kommt zur Sprache: Wie lässt sich Vertrauen in Verhandlungen aufbauen? Warum kann konstruktiver Streit ein echter Motor für Fortschritt sein? Und welche Strategien führen zu erfolgreichen Ergebnissen? Zudem beleuchten die Teilnehmenden Generationsunterschiede, regionale Arbeitskulturen sowie den Einfluss von Digitalisierung und KI auf die moderne Arbeitswelt.

Das Gespräch verbindet tiefe Einblicke mit praxisnahen Beispielen und persönlichen Geschichten. Es zeigt: Führung, Vertrauen und Wandel gehören untrennbar zusammen. Wer verstehen möchte, wie Konflikte produktiv genutzt werden können, wie Vertrauen entsteht und welche Entwicklungen den Arbeitsmarkt künftig prägen, sollte sich dieses Gespräch nicht entgehen lassen.

#GDL #DeutscheBahn #Arbeitswelt #Verhandlungskultur #DigitaleZukunft

Du hast keinen Bock mehr auf leere Versprechen und willst wirklich was bewegen? Dann bist du bei der GDL Jugend genau richtig! ? Wir sind die starke Stimme für junge Eisenbahner & Eisenbahnerinnen – laut, ehrlich und immer auf deiner Seite. Egal ob Ausbildung, Studium oder erster Job: Wir kämpfen für faire Bedingungen, gute Bezahlung und echten Zusammenhalt. ? Coole Aktionen ? Starke Community ? Mitbestimmen statt mitlaufen Mach Schluss mit Zuschauen – mach mit und misch dich ein! ? Jetzt Mitglied werden und was verändern: http://www.gdl-jugend.de

18 Milliarden Euro für die Schieneninfrastruktur – ein starkes Signal oder nur gut gemeint? Prof. Dr. Christian Böttger wirft einen kritischen Blick auf die Investitionspraxis der DB, die Rolle der neuen InfraGO und warum es mehr braucht als Geld, damit Züge pünktlicher fahren. Eine ehrliche Bestandsaufnahme für alle, die tagtäglich auf der Schiene arbeiten – und Antworten erwarten.
 

Podcastproduktion:

wiel.org/filmproduktion/podcast-produktion-full-service-podcast-agentur-fuer-podcasterstellung-und-vermarktung/

Der Film zur GDL-BetriebsräteFachKonferenz 2025 in Kassel begleitet über 300 Teilnehmerinnen und Teilnehmer durch drei intensive Tage des Austauschs, der Reflexion und der gemeinsamen Arbeit an einem der zentralen Themen der Mitbestimmung: der vertrauensvollen Zusammenarbeit. In einer Zeit, in der Dialogfähigkeit und Offenheit wichtiger denn je sind, setzen sich Betriebsräte, Jugend- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Funktionsträger der Gewerkschaft Deutsche Lokomotivführer (GDL) damit auseinander, wie Zusammenarbeit innerhalb der Belegschaften, zwischen Gremien und gegenüber Arbeitgebern gelingen kann. Die Dokumentation zeigt, wie theoretische Begriffe mit Leben gefüllt werden – durch lebendige Diskussionen, persönliche Erfahrungsberichte und konkrete Lösungsansätze. Neben Podiumsrunden und Impulsvorträgen kommen auch junge Betriebsräte zu Wort, die über ihren Einstieg in die Mitbestimmungsarbeit berichten und verdeutlichen, welchen Wert Vernetzung und gegenseitige Unterstützung für sie haben. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Workshops, in denen regionale Herausforderungen bearbeitet und gemeinsame Strategien entwickelt werden. Die Rede des GDL-Bundesvorsitzenden Mario Reis schließlich beleuchtet aktuelle politische und strukturelle Themen der Eisenbahnerwelt – von Verkehrspolitik über Sicherheitsfragen bis hin zu tariflichen Entwicklungen. Dieser Film ist keine Hochglanzinszenierung, sondern eine realitätsnahe Momentaufnahme gelebter Mitbestimmung – informativ, respektvoll und nah an den Menschen, die sich tagtäglich für ihre Kolleginnen und Kollegen starkmachen.
 

Unter der gewohnt sehr guten Moderation von Christian Stoll diskutierten Jens-Peter Lück (Stellv. Bezirksvorsitzender und Tarifreferent GDL-Bezirk Süd-West), Thomas Wolf (RTG), Lisa-Maria Merten und Dr. Jan Moritz Schilling (MOOG) sowie Christina Dahlhaus (DPVKOM) sowie Lars U. Jedinat (gfV GDL) über die Herausforderungen der Betriebsratsarbeit im Kontext der vertrauensvollen Zusammenarbeit. Besonders im Fokus stand das oft angespannte Verhältnis zwischen Betriebsräten, Arbeitgebern und Gewerkschaften. Ein zentrales Problem: Wenn Beteiligte aus Entscheidungsprozessen ausgeschlossen werden, sind rechtliche Auseinandersetzungen häufig die Folge. Während in einigen Betrieben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erfreulicherweise gelingt, fehlt sie an anderen Orten völlig. Die Teilnehmer waren sich einig: Konflikte in der Mitbestimmung sollten nicht als Hindernis, sondern als Chance für konstruktive Lösungen genutzt werden.
 

Wie sieht der Alltag von Lokführern, Zugbegleitern und Bahnbeschäftigten wirklich aus? Gewalt, Übergriffe und traumatische Ereignisse sind für viele leider Realität. In dieser bewegenden Folge von Aufgegleist – Der GDL Podcastsprechen Bahnmitarbeiter, Betriebsräte und Wissenschaftler über erschreckende Studienergebnisse, persönliche Erlebnisse und mögliche Wege zu mehr Sicherheit. Unsere Gäste – darunter ein Konfliktforscher und ein Experte für Arbeitssicherheit – liefern überraschende Einblicke: Warum „nur“ Deeskalationstrainings nicht ausreichen, wie Gewalt an Bahnpersonal mit gesellschaftlichen Krisen zusammenhängt und welche Maßnahmen tatsächlich helfen könnten, Bahnbeschäftigte besser zu schützen. Die Folge ist keine Lösung für alle Probleme – aber ein starker Aufruf, hinzuschauen und zu handeln. Lasst euch mitnehmen in eine Diskussion, die zeigt: Es geht um mehr als nur Technik und Regeln – es geht um Menschlichkeit und echte Veränderung.  Jetzt reinhören und dabei sein, wenn wir den Finger in die Wunde legen!

Auch während der Feiertage lassen wir euch nicht allein! Für drängende Fragen erreicht ihr uns unter der E-Mail-Adresse akuthilfe@gdl.de oder telefonisch unter 069 4057 090. Im neuen GDL-Vodcast blicken wir auf ein ereignisreiches Jahr 2024 zurück. Erfahrt alles über die Herausforderungen bei DB Cargo, die Sicherung von Arbeitsplätzen, notwendige Veränderungen im Eisenbahnsektor und wie die GDL ihre Mitglieder in herausfordernden Zeiten unterstützt. Zusätzlich wagen wir einen spannenden Ausblick auf die Zukunft der Bahnpolitik und die wichtigsten Projekte für 2025.
 

Auch während der Feiertage lassen wir euch nicht allein! Bei dringenden Fragen erreicht ihr uns unter akuthilfe@gdl.de oder telefonisch unter 069 4057 090.

In dieser besonderen Episode spricht Mario Reiß in Potsdam über die aktuelle Krise bei DB Cargo. Themen sind unter anderem:

Alarmierende Zahlen: 261 Millionen Euro Verlust und geplante 5000 Entlassungen

Gründe, warum ein Unternehmen trotz jahrelanger Unterstützung noch keine nachhaltigen Lösungen gefunden hat

Die Entscheidung der EU, staatliche Finanzhilfen einzustellen – Chancen und Risiken

Kritische Analysen zu strukturellen Problemen und möglichen radikalen Veränderungen

Neben Zahlen und Strategien beleuchtet der Podcast auch die menschliche Seite der Krise: Wie unterstützt die GDL die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Welche Perspektiven und Hoffnungen gibt es in unsicheren Zeiten?

Trotz aller Herausforderungen bleibt die Weihnachtszeit ein zentrales Thema: Besinnung, Kraft tanken und neue Wege finden. Mario Reiß und das GDL-Team laden ein, die Feiertage als Chance für Reflexion und Optimismus zu nutzen.

?️ Taucht ein in ein Gespräch, das kritische Einblicke, Debatten und Hoffnung verbindet – ideal für alle, die die Bahnbranche verstehen, betroffen sind oder einfach ein inspirierendes Podcast-Gespräch hören möchten.

Jetzt reinhören: „Weihnachten, Hoffnung und Wandel – die GDL schaut nach vorne!“

In dieser Episode des GDL VODCASTS spricht Susann Krüger mit dem neu gewählten dreiköpfigen Vorstand der GDL über die erfolgreich abgeschlossene 50. Generalversammlung. Die mit einem starken Ergebnis bestätigten Vorstandsmitglieder betonen die Bedeutung von Teamgeist und gemeinsamer Verantwortung und geben Einblicke in ihre strategischen Ziele für die kommenden Jahre.

Im Mittelpunkt stehen Themen wie Arbeitsbedingungen, soziale Verantwortung, das Tarifeinheitsgesetz und der Generationenwechsel innerhalb der Gewerkschaft. Außerdem beleuchtet die Runde die aktuellen Herausforderungen im Schienenverkehr, insbesondere den Bedarf an Reformen und mehr Sicherheit auf und neben der Schiene.

Vom 18. bis 20. März 2024 trafen sich in Berlin rund 330 betriebliche Interessenvertreterinnen und -vertreter sowie zahlreiche hochrangige Gäste zur Betriebsrätefachkonferenz von BBuK und GDL. Unter dem Motto „Neue Herausforderungen an die Mitbestimmung in der Arbeitswelt: Mitbestimmung und KI“ stand die Frage im Mittelpunkt, wie sich betriebliche Mitbestimmung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz neu aufstellen muss.

In der von Christian Stoll moderierten Podiumsdiskussion diskutierten Prof. Birgit Milius, Leiterin Bahnbetrieb und Infrastruktur am Institut für Land- und Seeverkehr der Technischen Universität Berlin, und Prof. Philipp Donath von der University of Labour in Frankfurt am Main gemeinsam mit dem stellvertretenden GDL-Bundesvorsitzenden Mario Reiß über aktuelle Entwicklungen und Perspektiven. Dabei wurden nicht nur technische Möglichkeiten, sondern auch ethische Grenzen und gesellschaftliche Auswirkungen der neuen Technologien beleuchtet.

Erleben Sie die Highlights der 50. Generalversammlung der GDL, die in der einzigartigen Atmosphäre des Kongresszentrums ICCD in Dresden stattfand. Über 1.000 Teilnehmer sowie zahlreiche prominente Gäste aus Politik und Wirtschaft würdigten die Veranstaltung mit ihrer Anwesenheit.

Unter dem Motto „GDL – Stark für Eisenbahnen, Stark für Eisenbahner“ versammelten sich 250 Delegierte, um die künftige Ausrichtung der Gewerkschaft für die nächsten fünf Jahre festzulegen. Drei zentrale Anträge zur Zukunft des deutschen Eisenbahnsystems, zur Reform der Sozialpartnerschaft und zur Stärkung des Ehrenamts wurden mit großer Mehrheit verabschiedet.

Mario Reiß wurde zum neuen Bundesvorsitzenden der GDL gewählt, während Lars Jedinat als stellvertretender Bundesvorsitzender im Amt bestätigt wurde. Christian Deckert wurde mit einem beeindruckenden Ergebnis ebenfalls zum zweiten Bundesvorsitzenden gewählt.

Claus Weselsky, der die GDL über 16 Jahre hinweg entscheidend prägte, wurde in einer emotionalen Zeremonie zum neuen Bundesehrenvorsitzenden ernannt.

Der frisch gewählte geschäftsführende Vorstand stellte gemeinsam die Zukunftspläne der Gewerkschaft vor und machte deutlich, dass die GDL für kommende Herausforderungen bestens gerüstet ist.

Seien Sie Teil dieses bedeutenden Ereignisses und erleben Sie die wegweisenden Entscheidungen und festlichen Momente dieser historischen Versammlung!

Vom 18. bis 20. März 2024 fand in Berlin die erste Betriebsrätefachkonferenz des Jahres statt. Im Mittelpunkt stand das Thema „Künstliche Intelligenz (KI)“ – und die Frage, wie sich die betriebliche Mitbestimmung in Zeiten rasanter technologischer Entwicklungen neu positionieren kann.

Während KI derzeit vielerorts als Lösung für nahezu alle Herausforderungen gefeiert wird, bleibt die GDL realistisch: KI soll unterstützen und entlasten – doch die wichtigste Intelligenz bleibt die des Menschen. Denn entscheidend ist, wie wir Technologie nutzen, nicht umgekehrt.

In dieser spannenden Podiumsdiskussion der GDL in Leipzig 2024 sprechen Fachleute über aktuelle Herausforderungen und Zukunftsthemen im deutschen Bahnverkehr. Im Mittelpunkt stehen die sicherheitsrelevante Bedeutung von Bahnstrecken, der Einsatz moderner Technologien wie Bodycams und Künstlicher Intelligenz zur Erhöhung der Sicherheit sowie der zunehmende bürokratische Aufwand bei Infrastrukturprojekten. Zudem wird die Rolle der Deutschen Bahn im Kontext der nationalen Verteidigung beleuchtet und diskutiert, welche psychologischen Auswirkungen technologische Innovationen auf die Beschäftigten haben.

Betriebsrätefachkonferenz in Leipzig „Wertschätzung als aktuelle Herausforderung – wo fängt sie an, wo hört sie auf?“ Vom 18. bis 20. September 2023 fand in Leipzig die Betriebsrätefachkonferenz von BBuK und GDL statt. Rund 340 Betriebsräte und hochrangige Gäste diskutierten das Thema Wertschätzung, das für die Interessenvertreter und die Beschäftigten von zentraler Bedeutung in der täglichen Arbeit ist.

Filmproduktion: https://filmproduktion-sachsen.com

Wertschätzung als aktuelle Herausforderung – wo fängt sie an, wo hört sie auf? Das faire Miteinander der betrieblichen Mitbestimmung zum Wohle des Betriebes und seiner Mitarbeiter. Ob es anstehende Tarifverhandlungen, der Wertekanon, die Führungskultur oder das tägliche Miteinander der Betriebsparteien in einem Betrieb sind, die Wertschätzung steht dabei immer im Fokus der zutretenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist stets ein Garant für ein lösungsorientiertes Miteinander in der täglichen Arbeit des Betriebsrats. Claus Weselsky (Bundesvorsitzender der GDL) // Martin Seiler (Vorstand Personal und Recht DB AG) // Erik Ryll (Geschäftsführer Personal Transdev GmbH) // Peter Bosse (Vorstand Fair Train e. G.)

Ein starkes Signal aus der Schwabenmetropole Betriebliche Missstände beheben, Arbeitnehmerinteressen schützen und die Infrastruktur reformieren: Mehr als 270 Betriebsräte diskutierten in Stuttgart Maßnahmen und Möglichkeiten, das System Eisenbahn auch in die Zukunft hinein zu stärken.

Das Herzstück der Eisenbahn, die Infrastruktur, muss reformiert werden. Eine hochkarätig besetzte Runde diskutierte auf der Stuttgarter Betriebsrätefachkonferenz im September die damit einhergehenden Chancen und Risiken für die Arbeitnehmer.

Zusammenhalt, Solidarisierung und konstruktive Diskussionen über die Grenzen der eigenen Betriebe hinweg – rund 260 Teilnehmer verbreiteten Aufbruchsstimmung und machten die Betriebsrätefachkonferenz in Fulda zu einem eindrucksvollen Zeugnis gewerkschaftlichen Engagements. Filmproduktion: wiel.org

Unter dem Motto „Betriebsratsarbeit 2022 – Handlungsnotwendigkeiten von Betriebsräten in herausfordernden Zeiten. Bereit für Veränderungen!“ fand vom 27. bis 29. September 2021 die gemeinsame Fachkonferenz des GDL-Bildungspartners BBuK und der GDL im Bremer Maritim-Hotel statt. rund 280 Interessenvertreter der DB und der Wettbewerbsbahnen sowie Gäste – das ist Teilnehmerrekord – diskutieren in Bremen geeignete Lösungswege angesichts der neuen Herausforderungen, wie Umsetzung der Tarifabschlüsse, dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz, aber auch wie neue engagierte Mitgliedervertreter für die betrieblichen Interessenvertretungen im Ehrenamt gewonnen werden können.

Im Rahmen der GDL-Betriebsrätefachkonferenz in Bremen fand am 29. September 2021 eine Podiumsdiskussion zu zentralen Aspekten heutiger Betriebsratsarbeit statt. Lebhaft diskutiert wurden unter anderem die Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes, Änderungen des Betriebsverfassungsgesetzes und die mit der zunehmenden Digitalisierung einhergehenden Veränderungen.
 

Hier geht es zum Livestream der Podiumsdiskussion: youtu.be/E_AAGoZtetg // Stärkung des Systems Eisenbahn – Handlungsfelder von Betriebsräten - In zwei separaten Konferenzen und unter Einhaltung eines ausgefeilten Hygienekonzepts diskutierten 220 Betriebsräte der GDL ein umfangreiches Themenpaket zur Stärkung des Systems Eisenbahn. Als zentrales Handlungsfeld der Interessenvertreter erwies sich insbesondere der Widerstand gegen die Anwendung des Tarifeinheitsgesetzes durch die DB und die damit einhergehenden Verschlechterungen bei Entgelt und Arbeitszeit.

Teilnehmer: Podiumsdiskussion im Livestream: Claus Weselsky (Bundesvorsitzender der GDL) // Professor Christian Böttger (Hochschule für Technik & Wirtschaft Berlin) // Professor Karsten Otte (Bundesnetzagentur) // Michaela Strohschneider (EU-Kommission Verkehr und Transport) // Ralf Schweinsberg (Bundesverkehrsministerium) // Moderation: Christian Stoll

Der zunehmende Personal- und Fachkräftemangel bringt große Herausforderungen, aber auch neue Möglichkeiten mit sich. Rund 260 GDL-Betriebsräte der DB und der Wettbewerbsbahnen sowie Gäste – das bedeutet Teilnehmerrekord – diskutieren diese Thematik vom 7. bis 9. September 2020 bei der Betriebsrätefachkonferenz von GDL und BBuK in Leipzig.

Filmproduktion: filmproduktion-leipzig.com

Wichtige Themen dulden keinen Aufschub. Anlässlich der schwierigen Umsetzung der Tarifverträge durch die DB forderte die GDL bei der Betriebsrätefachkonferenz in Sonthofen nachdrücklich die ihr zustehenden Rechte ein. Unter dem Motto Gerechtigkeit@GDL formierte sich massiver Widerstand gegen die Maßnahmen des Arbeitgebers. Im weiteren Konferenzverlauf diskutierten die rund 200 anwesenden Betriebsräte die Sinnhaftigkeit der Digitalisierung in der Arbeitswelt. Angesichts der vielgepriesenen neuen Technologien sind verantwortungsvolle Betriebsräte mehr denn je in der Pflicht, die Entwicklung kritisch zu hinterfragen.

Herausforderung in der Umsetzung der tariflichen Regelungen zur persönlichen Planungssicherheit für die Betriebsräte. Erste Informationen zur Umfrage "Mit Sicherheit".

Rund 200 GDL-Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertreter, Schwerbehindertenvertrauenspersonen der Wettbewerbsbahnen und der DB sowie weitere Gäste nahmen vom 12. bis 14. März 2019 an der Betriebsrätefachkonferenz der BBuK in Rostock-Warnemünde teil. Unter dem Titel „Vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Praxis“ diskutierten die Teilnehmer unter anderem Anspruch und Wirklichkeit der Betriebspartnerschaft zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft.

Filmproduktion: https://filmproduktion-rostock.de

Bei der Betriebsrätefachkonferenz in Magdeburg diskutierten rund 180 Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertreter sowie Schwerbehindertenvertrauenspersonen bei der DB und den Wettbewerbsbahnen relevante Themen wie Arbeitsschutz und Ergonomie am Arbeitsplatz und entwickelten Strategien zur Gestaltung besserer Arbeitsbedingungen.

Betriebsrat – Ein Ehrenamt mit Anspruch

Mit dem rasanten Wandel der Arbeit unter dem Vorzeichen einer immer stärkeren Technisierung befassten sich die GDL-Betriebsrätefachkonferenzen in Nürnberg. Vom 26. bis 28. September 2017 diskutieren rund 200 Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter die damit einhergehenden Herausforderungen in der betrieblichen Mitbestimmung.

„Mehr Plan, mehr Sicherheit für das Zugpersonal“: Die thematisch hochbrisante, mit rund 230 Teilnehmern sehr gut besuchte Betriebsrätefachkonferenz in Hamburg war geprägt von ergiebigen Workshops, lebhaften Debatten und einer exzellenten Podiumsdiskussion.

200 Betriebsräte der DB und der NE-Bahnen, Jugend- und Auszubildendenvertreter, Referenten und Gäste trugen durch ihre engagierte Teilnahme zum Erfolg der Fachkonferenzen in Stuttgart bei. Besonders gut wurden die erstmals durchgeführten Workshops zu den für die Betriebsräte besonders relevanten Themen angenommen.

Mit rund 250 Teilnehmern verzeichneten die GDL-Betriebsrätekonferenzen in Köln einen neuen Besucherrekord. Die Themen reichten vom Europarecht bis hin zu neuen gesetzlichen Richtlinien in Betriebsverfassung und Arbeitsrecht. Höhepunkt war die prominent besetzte Podiumsdiskussion zur Tarifeinheit.

GDL Betriebsrätekonferenz - Darmstadt 2015

In Dresden haben heute die Betriebsrätekonferenzen der GDL begonnen. Bis 10. Oktober diskutieren betriebliche Interessenvertreter von DB und NE-Bahnen jeweils zentrale Aspekte der betrieblichen Mitbestimmung. Unter dem Motto Starke Betriebsräte - Erfolgreiche Mitbestimmung finden in Dresden die Betriebsrätekonferenzen statt. Ein besonderer Höhepunkt der Konferenz verspricht der Vortrag von Professor Wolfgang Däubler am Mittwoch zu werden. Der renommierte Arbeitsrechtler stellt - auch unter Berücksichtigung neuer politischer Konstellationen nach der Bundestagswahl - aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und in der Betriebsverfassung vor.

Filmproduktion: https://filmproduktion-dresden.com