GDL-Bezirk HTM | Änderung von Mitgliedsdaten

Schon gemeldet?

Gemäß unserer Satzung/Beitragsordnung hat jedes Mitglied einmal im Kalenderjahr einen Einkommensnachweis einzureichen. Damit stellen wir sicher, dass ihr den korrekten Beitrag leistet und Euch alle Leistungen, insbesondere die des Rechtsschutzes vollumfänglich gewährt werden können.

Daten aktuell halten

Ebenfalls ist es wichtig das Eure Daten, insbesondere Kontaktmöglichkeiten immer aktuell sind. Wie schnell ändert sich mal eine Rufnummer, nutzt man eine andere E-Mail und denkt man wirklich daran, alle darüber zu informieren? Vielleicht hat man auch eine neue Tätigkeit übernommen oder den Betrieb gewechselt oder die Arbeitszeit reduziert. Alles wichtige Daten damit wir Euch auch weiterhin tatkräftig unterstützen können und in der Lage sind zukunftsfähige Tarifabschlüsse zu erreichen. Nutzt daher bitte den Meldebogen auf unserer Homepage (>>> Hier <<<).

Wichtige Änderung bei FairnessBahNEn e.V.

Lange hat es gedauert, aber ab den 01. März 2026 ist es so weit. Die Homepage von FairnessBahNEn e.V. für die Wettbewerbsbahnen wird modernisiert und die ersten Anträge können dann online gemacht werden. Vorteil: schnellere Bearbeitung, Einsicht über den Bearbeitungsstatus und weniger Fehler. Damit die neuen FairnessBahNEn e.V. Ausweise versendet werden können ist es unbedingt wichtig, dass Deine Mitgliedsdaten aktuell sind. Nur dann ist es gewährleistet, dass Du deinen neuen Ausweis erhältst und die ebenfalls neuen Zugangsdaten.

Meldebogen nutzen

Damit keine Probleme auftreten, solltest du Deine Daten aktualisieren lassen. Sendet euren Meldebogen (s.o.) inklusive eines Einkommensnachweises ausgefüllt an unser Bezirks-Postfach:

 ✉ mitgliederdaten@gdl-htm.de

Die Bearbeitung erfolgt zeitnah und datenschutzkonform!

GDL: stark – unbestechlich – erfolgreich

Aushang

Erfolg bei der Wiederholung der Aufsichtsratswahl

Auch bei der HLB Hessenbahn GmbH haben wir erfolgreich mit unseren zwei Kandidaten die Arbeitnehmermandate im Aufsichtsrat gewonnen. Wir gratulieren unseren Kollegen Alexander Fritz und Waldemar Sakschewski sehr herzlich und wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Tätigkeit als Aufsichtsräte. Wie alle von der GDL aufgestellten und gewählten Aufsichtsräte werden auch sie die Interessen der Beschäftigten mit starker, kritischer und konstruktiver Stimme vertreten!

Wiederholung war notwendig

Auf Grund eines Fehlers bei der letzten Wahl im Jahr 2025, wurde die Aufsichtsratswahl bei der HLB Hessenbahn GmbH wiederholt. Unter dem Motto GDL: stark – unbestechlich – erfolgreich sind wir erneut angetreten.

Nur mit der GDL erfolgreich

Als einzige Gewerkschaft, die einen gültigen Wahlvorschlag eingereicht hat, danken wir sehr herzlich für eure Zustimmung und das entgegengebrachte Vertrauen. Andere Interessenvertretungen hatten wohl nicht das nötige Interesse für euch die Stimme im Aufsichtsrat zu erheben. Damit haben wir nun in beiden Aufsichtsräten der Hessischen Landesbahn ALLE Arbeitnehmer-mandate erreichen können. Wir danken allen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Kandidaten gewählt und unterstützt haben. Gemeinsam mit Euch und Eurer Unterstützung werden wir auch die anstehenden Betriebsratswahlen erfolgreich meistern.

Stark im Zusammenhalt! Eine Gewerkschaft. Viele Berufe. Ein Ziel.

Aushang

Noch kein Ergebnis! – DB muss
verhandlungsfähiges Angebot vorlegen!

Die Tarifverhandlungen zwischen der Deutschen Bahn AG und der
GDL gingen am 22. Januar 2026 in Berlin in die zweite Runde.
Die positive Nachricht: Die Tarifverhandlungen sind noch nicht gescheitert.
Derzeit kann aber weder über Zwischenschritte noch
über Verhandlungsergebnisse berichtet werden.
Im Mittelpunkt des zweiten der insgesamt 14 Verhandlungstage
standen die Forderungen, die die Einführung einer achten Entgeltstufe,
die neue Tabellenstruktur sowie die Verbesserungen der für
Vergütungen für Ausbilder und Prüfer betreffen.
Zwar hat die Arbeitgeberseite den Anschein erweckt, dass die GDL
die Forderungen im Rahmen des Auftakttermins hinreichend erläutern
hat, allerdings hat die Arbeitgeberseite kaum konkrete Vorstellungen
geäußert, inwiefern Sie auf die Forderungen der GDL eingehen
wird – von einem ersten Angebot ganz zu schweigen!

Angebot in der dritten Runde

Die GDL erwartet, dass die DB in der dritten Runde am 28. und
29. Januar 2026 ein erstes Angebot vorlegen wird.
Das Angebot muss belastbare Aussagen enthalten, wie die DB zur
Erhöhung der Entgelte, zur neuen Tabellenstruktur und zu weiteren
wesentlichen Forderungen der GDL steht.
Ein verhandlungsfähiges Angebot ist für die GDL Voraussetzung
für die Fortsetzung der Tarifverhandlungen. Die DB muss beweisen,
dass sie zu ihren Zusagen steht und dass sie bereit ist, den
konstruktiven und effizienten Verlauf der Verhandlungen zu fördern.

Für die GDL steht eines fest: Tarifverhandlungen
ohne Angebot sind keine Verhandlungen!

Aushang

Tarifstärke endet nicht am Verhandlungstisch – sie beginnt im Betrieb!

Die Tarifrunde 2026 ist mit den ersten Verhandlungsrunden bei den Wettbewerbsbahnen und der DB AG gestartet, die Forderungen sind Euch bekannt. Gemeinsam mit Eurer Hilfe werden wir auch dieses Mal einen Tarifvertrag abschließen, der die Vergütungsbestandteile – und somit die Arbeitsbedingungen des von uns vertretenen Bahnpersonals in den Eisenbahninfrastruktur- und Eisenbahnverkehrsunternehmen – abermals deutlich verbessert.

Doch werden die abgeschlossenen Vereinbarungen dann automatisch in den Betrieben umgesetzt?

Grundsätzlich sollte dies so sein, die Wahrheit lautet jedoch – leider Nein! Häufig ist festzustellen, dass beispielsweise die Regelungen zur Schichtplanung nicht eingehalten, Ruhezeiten ausgereizt und Zuschläge nicht, beziehungsweise falsch gezahlt werden…

Was tut ein GDL-Betriebsrat für mich?

Der Betriebsrat hat gemäß §80 Abs. 1 Nr. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) die gesetzliche Pflicht, die Einhaltung von Tarifverträgen zu überwachen, indem er prüft, ob der Arbeitgeber die tariflichen Bestimmungen (zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche) ordnungsgemäß umsetzt.
Die GDL-Betriebsräte werden gut geschult und durch die Bezirke und die Hauptgeschäftsstelle der GDL umfassend betreut. Sie sind sich ferner ihrer Verantwortung bewusst. Sie prüfen, haken beim Arbeitgeber nach, verlangen Korrekturen und setzen sich stark, unbestechlich und erfolgreich für die Eisenbahner im Betrieb ein.
Deshalb ist Eure Unterstützung wichtig! Entscheidet Euch und unterstützt die GDL-Liste Eures Betriebes, nehmt aktiv an der Wahl teil und setzt das Kreuz für eine wahre Mitbestimmung und die echte Vertretung Eurer Interessen.

GDL: stark – unbestechlich – erfolgreich

Aushang

Euer GDL-Betriebsrat –
Stimme der Eisenbahner im Betrieb!

Im Frühjahr dieses Jahres finden sie wieder statt: die Betriebsrats-wahlen in den Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahninfrastruktur-unternehmen – bundesweit!
Gerade in der Eisenbahnbranche, mit ihren zahlreichen bekannten Herausforderungen, ist eine starke, unbestechliche und erfolgreiche betriebliche Interessenvertretung unerlässlich.

Welche bedeutsamen Aufgaben übernimmt ein Betriebsrat?
Grundsätzlich hat ein Betriebsrat die Funktion, die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Außerdem bestimmt er mit, wenn betriebliche Entscheidungen anstehen.
Die Rechte eines Betriebsrats sind dabei vielfältig und umfassen unter anderem:
 

- Die Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung sowie bei Arbeitszeit-, Pausen-, Ruhezeit-, Urlaubs- und Überstundenregelungen,
- die Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Kündigungen, Versetzungen),
- ein Antragsrecht bei Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, zur Weiterbildung und Beschäftigungssicherung,
- Informationsrechte (unter anderem bei Umstrukturierungen).

Die Mitglieder eures gut geschulten und exzellent vernetzten GDL-Betriebsrates setzen spürbare Verbesserungen für die gesamte Belegschaft durch. Je stärker die GDL im Betriebsrat des jeweiligen Betriebes vertreten ist, umso fairer sind die Arbeitsbedingungen für euch ausgestaltet. Dafür benötigt es eure Unterstützung, indem ihr euer Wahlrecht bei den kommenden Betriebsratswahlen wahrnehmt! Denn: Euer GDL-Betriebsrat ist die Stimme der Beschäftigten im Betrieb!

GDL: stark – unbestechlich – erfolgreich

Aushang

Exklusiv für unsere Mitglieder bietet die GDL eine eigene App an. Mit der App
erhält man nicht nur immer die aktuellen Informationen rund um die GDL, sondern
kann sich auch mit anderen Mitgliedern austauschen!

Aktuell, sicher und Datenschutzkonform
Unsere App funktioniert auf Smartphone und Tablet und auch auf dem PC. Damit
hat man jederzeit Zugang zu allen Informationen. Schnell mal nach aktuellen Aushängen
schauen oder unser Mitgliedermagazin „Voraus“ lesen, kein Problem.
Man hat in der App jederzeit Zugriff darauf. Dabei hält unsere App alle Anforderungen
an den Datenschutz ein und wird rund um die Uhr betreut!

Installieren und anmelden – ganz einfach
Unsere App ist in den Appstores zum Download verfügbar. Einfach auswählen
und installieren. Die Anmeldung ist gleichfalls einfach. Aktive Eisenbahnerinnen
und Eisenbahner melden sich mit ihrer persönlichen ID-Nummer von Fairness-
Plan- oder FairnessBahNEn an. Nummer verlegt; kein Problem, einfach beim zuständigen
Verein neu anfordern.
Du bist aktiver Bahner aber nicht bei FairnessPlan- oder FairnessBahNEn e.V.
oder bereits im Ruhestand. Auch in diesem Fall kann man die App nutzen. Die
notwendige Zugangs-ID erhältst du über deine Ortsgruppe!

Aushang