Auch wenn Abellio ein besseres Verständnis für die GDL-Forderungen aufweist als andere Arbeitgeber, ist der Weg zu einer Einigung noch lang.
Am 11. Dezember 2023 kamen die Vertreter der Abellio-Unternehmen und der GDL in Berlin zum zweiten Mal am Verhandlungstisch zusammen. Die „Aufgabe“, die die GDL an die Arbeitgeberseite nach der letzten Runde gestellt hat, lässt zumindest ein besseres Verständnis für die GDL-Forderungen erwachsen. Der Arbeitgeber hat in dieser Runde ein erstes Angebot – und dabei auch einen Vorschlag zur Arbeitszeitreduzierung vorgelegt.
Im Einzelnen enthielt das Angebot:
Die Abellio-Unternehmen gehören damit zwar zu den wenigen Unternehmen im Markt, die eine Absenkung der Arbeitszeit auf die 35-Stunden-Woche angeboten haben, aber der Weg zur Arbeitszeitabsenkung ist zu lang und beginnt schlichtweg zu spät! Bei allen anderen Forderungen liegen beide Seiten – zum Teil auch noch weit – auseinander. Die GDL hat dem Arbeitgeber klargemacht, dass er zwingend nachlegen muss.
Um einen zeitnahen Abschluss möglich zu machen, soll am 18. und 19. Januar 2023 in Berlin unter Beteiligung der gesamten Unternehmenstarifkommissionen die Abschlussrunde mit den Abellio-Unternehmen stattfinden. Dann müssen die Karten auf dem Tisch liegen!