allgemeine Erhöhung um 555€, bei gleichzeitiger Absenkung der Arbeitszeit auf die 35-StundenWoche
Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3.000€
Erhöhung des Arbeitgeberanteils der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) auf 5% für alle, die nicht unter die Zusatzversorgung (ZVersTV) fallen
deutliche Erhöhung der Auszubildendenvergütung mindestens 324€ mehr
Zulagen
allgemeine Erhöhung um 25%
Sozialstandards
Einführung der Fünf-SchichtenWoche bzw. ein Arbeitszyklus von maximal fünf Tagen
anschließend eine Ruhe von mindestens 48 Stunden
volle Übernahme des Deutschland-Tickets, alternativ Fahrtkostenübernahme in gleicher Höhe
Arbeitszeit
Absenkung der Arbeitszeit auf die 35-Stunden-Woche für Schichtarbeiter, freiwillig kann diese bis auf 40 Stunden erhöht werden, natürlich mit entsprechendem Entgeltausgleich (2,8% pro Stunde)
besondere Teilzeit im Alter: Verlängerung bei der DB und Einführung bei den Wettbewerbern