GDL-Bezirk Süd-West | Sicherheit muss auch auf örtlicher Ebene ernst genommen werden

Sicherheit muss auch auf örtlicher Ebene ernst genommen werden

Mit 149 Stimmen und 4 Mandaten wurde die GDL-Liste deutlich gestärkt. Dieses Vertrauen ist Auftrag und Verpflichtung zugleich.

Als GDL-Bezirk Süd-West unterstützen wir ausdrücklich die Offensive des örtlichen Betriebsrats bei der DB Regio AG, im Wahlbetrieb Ulm, in Form des offenen Briefs zum Umgang mit Übergriffen auf unser Zugpersonal an den Vorstand der Deutschen Bahn.

„Wir sind erschüttert, dass Verantwortliche des DB-Konzerns auf politisch hochkarätig besetzten Sicherheitsgipfeln die Wichtigkeit des Schutzes der Eisenbahner herausstellen, jedoch offenbar diese dann in den Betrieben nicht mehr ernst genommen wird. Es ist besorgniserregend, dass erneut Fälle auftreten,
in denen Übergriffe nicht nachverfolgt, sondern kleingeredet werden.“
 

Der offene Brief des Betriebsrats zeigt deutliche Mängel im Umgang mit Übergriffen, deren Nachverfolgung und Klärung auf örtlicher Ebene auf. Er bestätigt auch das, was die GDL immer wieder bemängelt:
 

Sicherheit beginnt und endet nicht bei Bodycams, an runden Tischen oder wohlklingenden öffentlichen Konzernbotschaften. Sicherheit beinhaltet auch, dass Kolleginnen und Kollegen nach einem Übergriff ernst genommen, unterstützt und geschützt werden. Wer öffentlich mehr Sicherheit, mehr Schutz und mehr Respekt für Beschäftigte verspricht, muss diese Versprechen auch im Betrieb einlösen. Alles andere ist reine Fassade.
 

Für uns ist klar:
Übergriffe auf Zugpersonal dürfen niemals kleingeredet werden. Beschwerden von Beschäftigten dürfen nicht abmoderiert werden. Respekt gegenüber unseren Kolleginnen und Kollegen ist keine freiwillige Zusatzleistung. Arbeitgeberfürsorge muss konkret spürbar sein – und vor allem in den Betrieben vor Ort.
 

Der GDL-Bezirk Süd-West wird diesen Vorgang nicht unter den Teppich kehren lassen und erwartet eine ernsthafte und vollständige Aufarbeitung des Vorfalls, die Sicherheit nicht nur nach außen verspricht, sondern im Betrieb tatsächlich lebt.
 

• Deshalb sagen wir deutlich:
  Wer Sicherheit verspricht, muss Rückhalt liefern.
• Wer Respekt fordert, muss ihn intern vorleben.
• Wer Zugpersonal schützten möchte, darf es nicht allein lassen.
• Wenn örtliche Arbeitnehmervertretungen Probleme ansprechen, müssen diese ernst genommen und geklärt werden.