GDL-Bezirk Süd-West
GDL-Bezirk Süd-West | BR-Wahl Vlexx: Klares Votum zurück zur Gewerkschaft
Mit 149 Stimmen und 4 Mandaten wurde die GDL-Liste deutlich gestärkt. Dieses Vertrauen ist Auftrag und Verpflichtung zugleich.
BR-Wahl: Netinera – Vlexx GmbH
Klares Votum zurück zur Gewerkschaft
Mit 149 Stimmen und 4 Mandaten wurde die GDL-Liste deutlich gestärkt. Dieses Vertrauen ist Auftrag und Verpflichtung zugleich.
Wir werden auch in der neuen Amtszeit konsequent für die Interessen der Beschäftigten eintreten: sachlich, hartnäckig und mit der Stärke einer Gewerkschaft im Rücken.
Die Freie Liste verliert ihre Mehrheit
Die Listen der Gewerkschaften konnten deutlich zulegen und gehen gemeinsam gestärkt aus dieser Wahl hervor. Das ist mehr als nur ein rechnerisches Ergebnis. Es ist ein politisches Signal aus der Belegschaft.
Betriebsratsarbeit braucht starke Gewerkschaften
Die zurückliegende Legislaturperiode hat gezeigt: Betriebsratsarbeit findet nicht im luftleeren Raum statt. Wer Beschäftigte wirksam vertreten will, braucht Rückhalt, Fachwissen, Erfahrung und Durchsetzungskraft. Auch freie Listen stoßen in der Praxis schnell an Grenzen, wenn es um tarifliche Fragen, rechtliche Bewertungen, betriebliche Konflikte, Strategie oder die Durchsetzung gegenüber dem Arbeitgeber geht. Dass in den vergangenen Jahren immer wieder Unterstützung bei der GDL gesucht wurde, zeigt deutlich:
Gewerkschaftliche Stärke wird gebraucht
Gewerkschaften stehen nicht nur für Wahlwerbung. Sie stehen für Tarifverträge, Rechtsschutz, fachliche Begleitung, politische Kraft, betriebliche Erfahrung und eine Organisation, die auch dann noch da ist, wenn der Wahlkampf längst vorbei ist.
Die Kolleginnen und Kollegen bei vlexx haben mit ihrer Stimme deutlich gemacht, dass betriebliche Interessenvertretung und gewerkschaftliche Stärke zusammengehören.
GDL deutlich gestärkt – Auftrag angenommen
Die GDL-Liste hat Stimmen und Mandate hinzugewonnen. Das ist ein klares Zeichen des Vertrauens in eine Interessenvertretung, die nicht nur verspricht, sondern auf eine starke Organisation zurückgreifen kann.
Für uns ist klar:
Wir werden dieses Vertrauen nutzen, um die Themen der Beschäftigten konsequent aufzugreifen, Missstände klar zu benennen und Lösungen einzufordern.