5 für 5

Unserer Kernforderungen!

- 555 Euro allgemeine Entgelterhöhung sowie deutliche Entgelterhöhung fürAzubis (dynamische Anbindung an EG 1.2/LF5) und Erhöhung der Zulagen um 25 Prozent.

- 35-Stunden-Woche als neue Arbeitszeitreferenz für Schichtarbeiter; alleiniges Wahlrecht der Arbeitnehmer, zwischen 35 und 40 Stunden pro Wochemit entsprechendem Entgeltausgleich zu arbeiten.

- Inflationsausgleichsprämie (IAP) in Höhe von 3.000 Euro

- 5 Prozent betriebliche Altersvorsorge (bAV), wenn keine Ansprüche nach dem ZVersTV bestehen (auchfür Wettbewerbsunternehmen).

- Fünf-Schichten-Woche; nach fünf Schichten oder spätestens nach 120 Stunden muss der nächste Ruhetag beginnen. Die Mindestdauer eines Ruhetages soll auf 48 Stunden erhöht werden