Gewerkschaftsvorschläge
- Unternehmerische Entscheidungen kritisch hinterfragen
- Soziale Standards verbessern
- Eine ausgewogene Personaldecke
- Wertschätzung der Eisenbahner
Arbeitnehmervorschläge
- Förderung einer transparenten und gerechten Unternehmensführung
- Anliegen der Mitarbeiter vertreten
- Investitionen in die Zukunft
- Langfristig denken, statt ständige Affekthandlungen
- Probleme und Stimmung der Basis dem Vorstand regelmäßig widerspiegeln
- Bessere Transparenz und Kommunikation