GDL-Ortsgruppe Wiesbaden-Mainz
Was will die GDL tariflich in den verschiedenen Bereichen erreichen ?
• 4,8 % Entgelterhöhung
• Erhöhung der Ausbildungsvergütung für Azubis um 100 Euro
• 1.300 Euro Corona-Hilfe
• Anwendung der besonderen Teilzeit
• Laufzeit 12 bzw. 14 Monate
• Erhöhung Altersvorsorge (2,4%)
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
um zu oben genanntem Seminar noch rechtzeitig einladen zu können,
bitten wir um Meldung von Teilnehmern bis zum 3. März 2021.
Schulungsinhalte:
Übungen zu Diskussion und Streitgespräch
Entwicklungen im Tarifbereich
Gewerkschaftspolitik
Warum ist es wichtig jetzt in die GDL einzutreten?
Um die Menschen in systemrelevanten Berufen und Branchen in der Corona-Pandemie zu unterstützen, ermöglicht die Regierung eine steuerfreie Corona-Hilfe durch die Arbeitgeber. Hiermit sollten diejenigen, die sich zu Gunsten der Gesellschaft tagtäglich in Gefahr bringen und sich nicht im Homeoffice verstecken können, eine finanzielle Anerkennung bekommen.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
am 11.01.2021 haben wir, aufgrund der aktuellen Corona Einschränkungen
die Absage vom Bürgerhaus Mainz-Kastel erhalten.
Aus diesem Grund, sehen wir uns leider gezwungen unsere
Jahreshauptversammlung, die am Donnerstag den 21.01.2021 um
16:00 Uhr im Bürgerhaus Kastel, Zehnthofstraße 41, 55252 MainzKastel
stattfinden sollte, bis auf weiteres abzusagen.
Sobald wieder Veranstaltungen und Sitzungen bedenkenlos
abgehalten können, werden wir Euch den neuen Termin schriftlich
mitteilen.
Wir danken für Euer Verständnis.
Bleibt bitte weiterhin Gesund!
Mit kollegialen Grüßen
Der Ortsgruppenvorstand der GDL
Ortsgruppe Wiesbaden-Mainz
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,
der FairnessBahNEn e.V. hat spezielle Gesundheitswochen für das Zugpersonal ins Leben gerufen, die von der Vital-Kliniken GmbH unter den Aspekten Rehabilitation, Anschlussheilbehandlung und Prävention entwickelt wurden.
Wir haben noch am folgenden Termin freie Plätze zu vergeben:
Gesundheitswoche Rückenschule vom
14.09.2020 bis zum 20.09.2020 in Bad Driburg
Hallo Kolleginnen und Kollegen,
ich möchte Euch kurz von einer meiner persönlichen Erfahrungen berichten, über ein Ereignis und die Hilfe, die ich durch die GDL bekommen habe.
Trotz der Einschwörung auf einen harten Sanierungskurs des DB-Vorstands und einer neuen Rekordverschuldung von mehr als 30 Milliarden Euro haben die 3 500 Führungskräfte im DB-Konzern Boni für das Jahr 2020 erhalten.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, Angst ist ein starker Antrieb. Das ist der DB deutlich anzumerken. Wie anders als mit Furcht vor der GDL ist es zu erklären, dass der notorisch schwerfällige, verwaltungslastige Konzern diesmal, bei der Anwendung des Tarifeinheitsgesetzes (TEG), so auf die Tube gedrückt hat?
Mit der digitalen Offensive der Ausbildungsbetriebe habt ihr, die Nachwuchskräfte, Tablets als Lern- und Arbeitsmittel bekommen. Wir haben diesen Vorgang von Anfang an wohlwollend, aber auch kritisch begleitet, denn wir wollen für euch Rahmenbedingungen schaffen, unter denen ihr die Technik zu eurer Unterstützung nutzen könnt.
Mit der Bezügeabrechnung für April 2021 kam zunächst die Enttäuschung: Die erwartete Besoldungs- und Versorgungsanpassung in Höhe von 1,2 Prozent kam nicht zur Auszahlung. Dabei sollte doch das Tarifergebnis des Öffentlichen Dienstes vom 25. Oktober 2020 zeit- und inhaltsgleich auf die Beamten des Bundes übertragen werden.
Das tendenziöse Verhalten der Führungskräfte der DB AG ist ein Schlag ins Gesicht der mittlerweile 36 000 GDL-Mitglieder. 16 uns vom Arbeitgeber ausschließlich nach eigener Interessenlage und unter vorsätzlicher Missachtung der realen Mehrheitsverhältnisse zugeschriebene Betriebe sollen uns klein machen und dienen der Verbreitung von Angst und Schrecken. … mehr
In zwei separaten Konferenzen und unter Einhaltung eines ausgefeilten Hygienekonzepts diskutierten 220 Betriebsräte der GDL ein umfangreiches Themenpaket zur Stärkung des Systems Eisenbahn. Als zentrales Handlungsfeld der Interessenvertreter erwies sich insbesondere der Widerstand gegen die Anwendung des Tarifeinheitsgesetzes durch die DB und die damit einhergehenden Verschlechterungen bei Entgelt und Arbeitszeit. … mehr
