sta-un-er stark – unbestechlich – erfolgreich
Die Betriebsräte sind die betrieblichen Interessenvertreter der Mitarbeiter. Dazu finden Sie hier alle wichtige Informationen rund um die Wahlen.
Klarer kann ein Votum nicht ausfallen: Bei der Neuwahl des Betriebsrates der RegioTram Gesellschaft mbH (RTG) am 15. März 2019 in Kassel erzielte die GDL ein hervorragendes Ergebnis und stellt nun das komplette siebenköpfige Gremium. … mehr
Anbei weitere Ergebnisse der Betriebsratswahlen 2018. … mehr
Nach Auszählung der Stimmen ergaben sich in den Wahlbetrieben der DB folgende Ergebnisse für die GDL: … mehr
Nach Auszählung der Stimmen ergaben sich bei den NE-Bahnen folgende Ergebnisse für die GDL: … mehr
Die Umsetzung der GDL-Tarifverträge, vernünftige Schichten und die langfristige Planbarkeit der Freizeit – für diese und weitere Ziele treten die GDL-Kandidaten bei DB Cargo Berlin an. … mehr
Die Spitzenkandidaten im Wahlbetrieb C 4 Frankfurt wissen, was sie wollen. Ihr Einsatz gilt unter anderem dem Verbleib der Arbeit bei den Menschen in der Fläche, einem ausgewogenen Verhältnis von Arbeit und Freizeit und der dringend nötigen Wertschätzung des Arbeitgebers für die Arbeit der Eisenbahner.
Den Interessen der Beschäftigten Gehör verschaffen, die Zukunft mitgestalten, die Arbeitsbedingungen verbessern. Für diese und weitere Ziele setzen sich die Betriebsratskandidaten unter den Kundenbetreuern im Nahverkehr bei DB Regio Westfalen ein.
Der Betriebsrat blickt auf vier Jahre harter, intensiver und erfolgreicher Arbeit zurück. Doch manche Probleme sind in den letzten Jahren nicht kleiner geworden, etwa der Personalmangel oder die Ausschreibungsverluste. Listenführer Michael Gerhards und seine Mitstreiter werben darum, in der nächsten Amtszeit mit einer noch stärkeren GDL für die Interessen der Beschäftigten kämpfen zu können.
Ob Personalmangel, Übergriffe auf das Zugpersonal oder die mangelnde Wertschätzung des Arbeitgebers – Herbert Hartmann möchte die vielfältigen Herausforderungen in seinem Betrieb engagiert und beherzt lösen. Um nahe an den Problemen dran zu sein und die Belegschaft bestmöglich zu unterstützen, setzt er auf Offenheit, Transparenz und den ständigen Austausch mit den Kollegen. … mehr
Das GDL-Team bei DB Fernverkehr Kassel hat in der Vergangenheit gute Arbeit geleistet und will dies auch künftig tun. Der Schwerpunkt liegt unter anderem auf der Forderung nach – bisher fehlenden – Gefährdungsbeurteilungen bei neu eingeführten Smartphones und auf Lokomotiven. Großen Wert legen die Kollegen auch auf die Anwendung der GDL-Tarifverträge. … mehr
Bei DB Training sind die Arbeitsbereitschaft und das Miteinander herausragend. Holger Schulze möchte das Erreichte nicht nur halten, sondern gemeinsam mit den Kollegen weiter nach vorne bringen. Unter anderem will er die Planbarkeit der Freizeit verbessern und die Wertschätzung des Arbeitgebers für die Mitarbeiter steigern. … mehr
Vom 25. bis 27. April 2018 wurde bei erixx ein neuer Betriebsrat gewählt. Die GDL konnte dabei ihre deutliche Mehrheit aus dem Jahr 2014 bestätigen und wird im neu gewählten Gremium die Interessen der Beschäftigten mit sechs von neun Betriebsratsmandaten auch weiterhin stark, unbestechlich und erfolgreich vertreten. Auch bei erixx haben die Wähler erkannt, dass die bestmögliche Interessenvertretung der Beschäftigten drei Buchstaben hat: G D L!
Liste 1 wählen: Das Team bei National Express kämpft für die Rechte der Mitarbeiter.
Wählen ist wichtig - GDL wählen ist richtig. Unter dieses Motto haben die Kandidaten des Wahlbetriebes R 2.2 aus Stuttgart, Heilbronn und Crailsheim ihren Flyer gestellt.
Mit ihrer Wahl wollen die GDL-Kandidaten bei der NordWestBahn die Weichen richtig stellen. Dazu gehören unter anderem Transparenz in der Betriebsratsarbeit, die konsequente Umsetzung der Tarifverträge und die Verhinderung von Einsparungen beim Zugpersonal durch die Einführung einer virtuellen Meldestelle.
Die Kandidaten bei DB Cargo Mannheim möchten sich aktiv für die Belange und Interessen der Beschäftigten einsetzen. … mehr
Viel haben sie bereits erreicht, und noch viel mehr wollen sie schaffen. Die GDL-Kandidaten zur Betriebsratswahl bei der Westfalenbahn packen heiße Eisen an und scheuen keine Mühe wenn es darum geht, Verbesserungen für die Mitarbeiter zu erzielen. In einem Flyer stellen sie sich und ihre Ziele vor.
Stete Erreichbarkeit, kurze Wege sowie die schnelle, aber dennoch gründliche Betreuung der Beschäftigten – das sind die Grundsätze der GDL-Betriebsratskandidaten bei der Erzgebirgsbahn.
Für einen starken Betriebsrat. Die Kandidaten von DB Regio Magdeburg ziehen alle an einem Strang und werben um die Stimmen der Beschäftigten.
Unter dem Motto „Taten statt Worte“ verweisen die GDL-Kandidaten bei DB Regio Südost Sachsen mit Sitz in Dresden auf ihre bisherigen Erfolge und schildern die Ziele, die sie anstreben. Dazu gehören unter anderem eine soziale Schichtgestaltung, die Verhinderung von Tablets als Mittel, um Arbeit in die Freizeit zu verlagern und die Fortführung der transparenten Betriebsratsarbeit.
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