GDL-Ortsgruppe Wiesbaden-Mainz
Was will die GDL tariflich in den verschiedenen Bereichen erreichen ?
• 4,8 % Entgelterhöhung
• Erhöhung der Ausbildungsvergütung für Azubis um 100 Euro
• 1.300 Euro Corona-Hilfe
• Anwendung der besonderen Teilzeit
• Laufzeit 12 bzw. 14 Monate
• Erhöhung Altersvorsorge (2,4%)
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
um zu oben genanntem Seminar noch rechtzeitig einladen zu können,
bitten wir um Meldung von Teilnehmern bis zum 3. März 2021.
Schulungsinhalte:
Übungen zu Diskussion und Streitgespräch
Entwicklungen im Tarifbereich
Gewerkschaftspolitik
Warum ist es wichtig jetzt in die GDL einzutreten?
Um die Menschen in systemrelevanten Berufen und Branchen in der Corona-Pandemie zu unterstützen, ermöglicht die Regierung eine steuerfreie Corona-Hilfe durch die Arbeitgeber. Hiermit sollten diejenigen, die sich zu Gunsten der Gesellschaft tagtäglich in Gefahr bringen und sich nicht im Homeoffice verstecken können, eine finanzielle Anerkennung bekommen.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
am 11.01.2021 haben wir, aufgrund der aktuellen Corona Einschränkungen
die Absage vom Bürgerhaus Mainz-Kastel erhalten.
Aus diesem Grund, sehen wir uns leider gezwungen unsere
Jahreshauptversammlung, die am Donnerstag den 21.01.2021 um
16:00 Uhr im Bürgerhaus Kastel, Zehnthofstraße 41, 55252 MainzKastel
stattfinden sollte, bis auf weiteres abzusagen.
Sobald wieder Veranstaltungen und Sitzungen bedenkenlos
abgehalten können, werden wir Euch den neuen Termin schriftlich
mitteilen.
Wir danken für Euer Verständnis.
Bleibt bitte weiterhin Gesund!
Mit kollegialen Grüßen
Der Ortsgruppenvorstand der GDL
Ortsgruppe Wiesbaden-Mainz
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,
der FairnessBahNEn e.V. hat spezielle Gesundheitswochen für das Zugpersonal ins Leben gerufen, die von der Vital-Kliniken GmbH unter den Aspekten Rehabilitation, Anschlussheilbehandlung und Prävention entwickelt wurden.
Wir haben noch am folgenden Termin freie Plätze zu vergeben:
Gesundheitswoche Rückenschule vom
14.09.2020 bis zum 20.09.2020 in Bad Driburg
Hallo Kolleginnen und Kollegen,
ich möchte Euch kurz von einer meiner persönlichen Erfahrungen berichten, über ein Ereignis und die Hilfe, die ich durch die GDL bekommen habe.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
vom 7. bis 9. Oktober 2020 findet in Königswinter ein Seminar mit speziellen Themen für Zugbegleiter statt.
Es besteht die Möglichkeit, für dieses Seminar Bildungsurlaub zu beantragen.
Die GDL gewährt freie Unterkunft und Verpflegung sowie Reise und Fahrtkosten gemäß Reisekostenrichtlinie der GDL.
Liebe GDLer,
bitte denkt daran, dass die Maskenpflicht jetzt auch in Bahnhöfen gilt.
Bleibt gesund !
Euer Vorstand. … mehr
Beim vorliegenden Fall handelt es sich um einen Kundenbetreuer im Nahverkehr (KIN) der DB Regio AG dem Seitens seines Arbeitgebers vergessen wurde, über einen langen Zeitraum hinweg die „persönliche Nachtarbeitszulage“ (Zub-TV. § 75, Nacht- und Schichtzulage, pNZ) zu zahlen!
Am 24. Januar 2020 erreichte die GDL in Kassel mit der cantus Verkehrsgesellschaft mbH (cantus) bereits in der zweiten Verhandlungsrunde das angestrebte Kernziel, nämlich die konsequente Weiterentwicklung des Tarifvertrages.
Mit der digitalen Offensive der Ausbildungsbetriebe habt ihr, die Nachwuchskräfte, Tablets als Lern- und Arbeitsmittel bekommen. Wir haben diesen Vorgang von Anfang an wohlwollend, aber auch kritisch begleitet, denn wir wollen für euch Rahmenbedingungen schaffen, unter denen ihr die Technik zu eurer Unterstützung nutzen könnt.
Mit der Bezügeabrechnung für April 2021 kam zunächst die Enttäuschung: Die erwartete Besoldungs- und Versorgungsanpassung in Höhe von 1,2 Prozent kam nicht zur Auszahlung. Dabei sollte doch das Tarifergebnis des Öffentlichen Dienstes vom 25. Oktober 2020 zeit- und inhaltsgleich auf die Beamten des Bundes übertragen werden.
Trotz der Einschwörung auf einen harten Sanierungskurs des DB-Vorstands und einer Rekordverschuldung von mehr als 30 Milliarden Euro haben rund 3 500 DB-Führungskräfte für das Jahr 2020 fast zwei Drittel ihrer Boni erhalten.
Wir haben der DB am Freitag unsere Forderungen zu den Tarifverhandlungen 2021 zugesendet. Wir fordern für das gesamte direkte Personal einen Eisenbahn-Flächentarifvertrag (EFTV) mit einer Entgelterhöhung um 4,8 Prozent zum 1. März 2021 sowie eine Corona-Prämie von 1 300 Euro.
Bereits am 17. Februar 2021 fanden in Frankfurt am Main die ersten Tarifverhandlungen für den Bereich der Personaldienstleiter (PDL) im Jahr 2021 statt. In offener Runde erläuterte die GDL einerseits ausführlich ihre Forderungen für die Rahmenregelungen im BuRa-ZugTV und beantwortete Verständnisfragen.
…sind die Tarifverhandlungen zwischen der GDL, CFL cargo und dem Arbeitgeberverband Deutscher Eisenbahnen e.V. (AGVDE) am 22. Februar 2021 gekommen. So erzielten die Tarifvertragsparteien grundsätzlich Einigung darüber, wie die künftige Arbeitszeitkontenstruktur, also der Umgang mit Plus- und Minusstunden, aussehen soll.
„Wir fahren bei jedem Wetter", lautete einst ein Slogan der DB. Getoppt wird er heute vom DB-Vorstandsvorsitzenden Richard Lutz: „Wenn ich daran denke, wie schwer wir uns noch vor Jahren mit den Herbst- und Winterstürmen getan haben, bin ich wahnsinnig stolz, was wir zwischenzeitlich gelernt und verbessert haben.“
Im Januar 2021 konnte die GDL mit der Abellio-, der NETINERA- und der Transdev-Gruppe, sowie mit KEOLIS Deutschland, National Express, der cantus Verkehrsgesellschaft, der City-Bahn Chemnitz und der NBE nordbahn die bestehenden Regelungen zur Kurzarbeit verlängern.
Der Hauptvorstand hat in seiner außerordentlichen Sitzung vom 1. bis 4. Februar 2021 in Fulda einstimmig wegweisende Beschlüsse gefasst, damit unsere GDL auch langfristig stark, unbestechlich, erfolgreich unsere Mitglieder vertreten kann – und zwar nicht nur unsere bisherige Klientel das Zugpersonal, sondern das gesamte direkte Personal im System Eisenbahn.
Eingebracht durch Anträge der GDL-Fraktion hat der Gesamtbetriebsrat DB Regio Schiene/Bus die Forderung nach Tablet-Halterungen auf den Führerständen der Fahrzeuge angenommen!
