Leistung von FairnessPlan und FairnessBahNEn im Vergleich

GDL-Mitglieder des DB-Konzerns und von NE-Bahnen profitieren von den maßgeschneiderten Leistungen und einem umfangreichen Paket von attraktiven Sozialleistungen. Hier möchten wir von der GDL Ortsguppe Oldenburg euch die integrierten Leistungen und die Unterschiede von FairnessPlan (Deutsche Bahn) und FairnessBahNEn (NE-Bahnen) möglichst einfach verdeutlichen.

NEWS: KLICK HIER FÜR NEUERE AUSHÄNGE AUS DER OG OLDENBURG über FairnessPlan

13.03.2022

Bis auf weiteres keine Leistungsansprüche!

Wichtige Änderung bei der DB AG! … mehr

21.11.2020

FairnessPlan e.V.

Abgabefrist für Corona-Beihilfe bis 21.12.2020 beachten

Bitte nicht vergessen: Die Abgabefrist für die einmalige Corona-Beihilfe läuft am 21.12.2020 aus. Verschenkt die 156 € nicht. Diese Beihilfe steht allen GDL-Mitglieder die in einem Unternehmen des DB-Konzerns beschäftigt sind zu. … mehr

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13.03.2022

Bis auf weiteres keine Leistungsansprüche!

Wichtige Änderung bei der DB AG! … mehr

20.07.2019

HOLD FLYER Ausgabe1 (Juli 2019)

Hier findet ihr den ersten HOLD-FLYER (Flyer der GDL Ortsgruppe Oldenburg) als Download (zum selbst ausdrucken). Jeder sollte ihn gelesen haben. … mehr

FairnessPlan: Für alle GDL-Mitglieder, die in einem Unternehmen des DB-Konzerns beschäftigt sind oder ausgebildet werden. Darunter fallen auch GDL-Mitglieder bei Unternehmen, an denen der DB-Konzernmehrheitlich beteiligt ist.

FairnessBahNEn: Für NE-Bahnen. Nach KEOLIS Deutschland GmbH & Co. KG und National Express Rail GmbH wurde im Rahmen des Tarifabschlusses auch der Beitritt aller bisherigen Transdev-Unternehmen ( NordWestBahn GmbH (NWB), Nord-Ostsee-Bahn GmbH, Transdev Sachsen-Anhalt GmbH, Transdev Mitteldeutschland GmbH und Transdev Regio Ost GmbH) zum 01.01.2019 vereinbart! Viele weitere Unternehmen sind bereits dabei. Im Rahmen neuer Tarifabschlüssen mit der GDL erweitert sich die Anzahl der Leistungsberechtigten und die Leistungen stätig weiter.

Diese Tabelle ist eine kurze Übersicht der wichtigsten Leistungen mit dem
Stand vom 01.04.2019. Weiter Änderungen sind zu erwarten.

Leistung / Unterstützung	FairnessPlan	FairnessBahNEn
Verkehrsrechtschutz auf dem Arbeitsweg	JA	JA
Gesundheitswochen (Sport,Rücken,Schlafen...)	JA	JA
Gesundheitswochen mit der Familie	JA	JA
Nichtraucher in 7 Tagen	JA	NEIN
Gesundheitszuschuss für ambulante Maßnahmen	500€	500€
Kranken- und Kurkostenzuschuss	600€	NEIN
Kinderbetreuungszuschuss (nicht schulpflichtige Kinder)	250€/ NEU400€	250€
Kinderbetreuungszuschuss 14 (schulpflichtige Kinder)	250€	250€
Zuschuss für Brillen / Hörgeräte	150€/300€	150€/300€
Erholungsbeihilfe	156€	NEIN
Härtefonds: Unterstützungsleistung in Notlagen	JA	JA
Zuschuss zur Aus-, Fort- und Weiterbildung	JA	JA
Fortbildung 50 Plus	JA	NEIN
Ausbilder- und Trainerseminar	JA	NEIN
Technikzuschuss Azubi	350€	NEIN
Mentorenprogramm	JA	NEIN
Bildungsförderung bei Berufsunfähigkeit	5000€	NEIN
FairnessPreis	JA	NEIN

Leistungsberechtigt sind grundsätzlich nur GDL Mitglieder, welche in einem Unternehmen beschäftigt sind, das Mitglied des FairnessPlan e.V. (für Deutsche Bahn) und FairnessBahNEn e.V. (für NE-Bahnen) ist. Dies gilt sowohl für Angestellte als auch für Beamte.
Bis auf Weiteres gilt bei der DB AG folgende Einschränkung: Die Leistungen werden nur in Betrieben mit GDL-Mehrheit gewährt!!!

Weitere Infos und Anträge unter ...» FairnessPlan.org und » FairnessBahNEn.org