Überzeitzulage auch für Teilzeitarbeitnehmer 

Zum 1. Januar 2020 haben die GDL und der Arbeitgeberverband AGV MOVE Verbesserungen der DB-Tarifverträge vereinbart. Mussten die Teilzeitarbeitnehmer der DB mindestens 1827 Stunden jährlich überschreiten, um Anspruch auf Überzeitzulage zu haben, erhalten sie diese rückwirkend zum 31. Dezember 2018 bei jeder Überstunde.

Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19. Dezember 2018 haben auch Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer Anspruch auf Überzeitzulage,  wenn ihre Arbeitszeit über die individuell vereinbarte Arbeitszeit hinausgeht, die einer Vollzeittätigkeit jedoch nicht überschreitet. Mit der Umsetzung des Urteils im Tarifver trag hat die GDL sichergestellt, dass die Überzeitzulage auch für die Überstunden, die bis zum Ende des Jahres 2018 geleistet wurden, gezahlt wird. Nach Informationen der DB vom Dezember 2019 ist die Nachzahlung auch weitgehend erfolgt. Lediglich bei Disponenten, Teamleitern oder Praxistrainern/Ausbildenden kann es vereinzelt zu einer Verzögerung bis zum Februar 2020 kommen. Ursächlich dafür ist einanderes Abrechnungssystem, das vereinzelt genutzt wird.

Gesundheitswoche bis Ende 2020

Kleinere Verbesserungen hat die GDL auch bei den Zulagen des DispoTV, des LrfTV und des ZubTV vereinbart. Außerdem wurde der Anspruch auf Freistellung für Teilnahme an einer Gesundheitswoche bis Ende 2020 verlängert. Anspruch haben die Arbeitnehmer, die im Jahr 2020 das 59. Lebensjahr vollenden, aber nicht die Voraussetzungen für die Inanspruchnahme der Regelungen zur Reduzierung der Jahresarbeitszeit zur Entlastung älterer Arbeitnehmer erfüllen, besser bekannt als besondere Teilzeit im Alter der GDL-Haustarifverträge. Außerdem hat die GDL die Tarifverträge noch redaktionell angepasst. 

Der Änderungstarifvertrag steht in Kürze auf der GDL Homepage zum Download bereit. 
Aus Magazin Voraus / Januar/Februar 2020 T.G.

Das ändert sich 2020

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