Aushang - 27.11.2019

Im Konzernrahmentarifvertrag haben wir die zeit- und wirkungsgleiche Umsetzung des Referenzabschlusses mit der DB gefordert. Konkret sind dies beispielsweise der strukturelle Ausbau der Zulagen von Nacht- (3,33 Euro), Sonntags- (5,50 Euro) und Feiertagsarbeit (6,00 Euro), die Einführung einer betrieblichen Altersversorgung von 2,2 Prozent sowie Verbesserungen bei Fahrdienstuntauglichkeit und beim Entgelt. Die Eingangsstufe eines Lokomotivführers beträgt dann beispielsweise 3 027 Euro auf Basis der 38-StundenWoche.

Folgende Verbesserungen haben wir für die vlexx unter anderem gefordert:

• Absenkung der betrieblichen Arbeitszeit von 39 auf 38 Stunden pro Woche,
• Ruhetage sollen stets den kompletten Kalendertag umfassen,
• Aufnahme der örtlichen Servicehelfer in den Geltungsbereich der Tarifverträge,
• stufenweise Heranführung der Zugbegleiter und Disponenten an das Marktniveau,
• Erhöhung der jährlichen Zuwendung von 25 auf 50 Prozent für alle Arbeitnehmer,
• Einführung einer Zulage für Lehrlokführer von 25 Euro pro Schicht sowie
• Beitritt zum TV Personalübergang SPNV.

Die konzernweiten Tarifverhandlungen starten am 8. Januar 2020 in Berlin.