Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer
Liebe Kolleginnen und Kollegen, leidenschaftliche Kämpfer und kluge Strategen – seit jeher gelingt es der GDL und ihren Mitgliedern, aus dem Zusammenspiel dieser Attribute das Beste hervorzubringen. Mit Sachverstand und Tatkraft haben wir die Arbeits- und Lebensbedingungen der Beschäftigten kontinuierlich verbessert. ... mehr
Das Verkehrsministerium hat am 10. Juni 2022 den Stellenplan des Bundeseisenbahnvermögens (BEV) genehmigt. Mit der Veröffentlichung des Bundeshaushaltsgesetzes 2022 im Bundesgesetzblatt am 22. Juni 2022 und dem Inkrafttreten des Gesetzes rückwirkend zum 1. Januar 2022 endete die vorläufige Wirtschaftsführung für das Geschäftsjahr 2022.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, stark und erfolgreich starten – unter diesem Motto fand Mitte Juli in Fulda die erste GDL-Betriebsrätefachkonferenz nach den diesjährigen Betriebsratswahlen statt. Rund 270 Betriebsräte der DB und der Wettbewerbsbahnen, darunter viele neu gewählte Kolleginnen und Kollegen, nahmen an der Veranstaltung teil.
Seit März 2021 versuchen die DB und ihr Arbeitgeberverband MOVE die Sozialleistungen des FairnessPlan e. V. verstärkt zu torpedieren. Das reicht von der Blockade neuer Leistungen, die dringender als je zuvor benötigt werden, bis hin zu Klagen gegen den Verein.
Podcast BR-Fachkonferenz in Fulda
Ein voller Erfolg! Das ist das Fazit des GDL-Sommers in Suhl im Herzen des Thüringer Waldes vom 9. Juni bis 12. Juni 2022. Mehr als 250 GDL-Mitglieder mit ihren Familien und Freunden erlebten das GDL-Sommerfest im neuen Rahmen. Mit viel Enthusiasmus haben die GDL und ihre berufliche Bildungseinrichtung BBuK ein reichhaltiges Programm zusammengestellt.
Die GDL hat bei den Betriebsratswahlen 2022 in den Wahlbetrieben der DB AG bisher 426 Mandate errungen, das sind 93 mehr als im Jahr 2018. In den Betriebsratsgremien der neu von der GDL vertretenen Berufsgruppen erzielte die GDL insgesamt 30 Sitze.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, in den vergangenen vier Jahren haben sich die Betriebsräte der GDL mit Kraft, Intensität und Beharrlichkeit für die Belange der Beschäftigten bei der DB und den Wettbewerbsbahnen eingesetzt.
Die Identifizierung von Führungskräften und bessere Leistungen der Basis im DB-Konzern waren die Triebfeder für die Einführung von meinPerformanceManagement (mPM) in Verbindung mit der Konzernbetriebsvereinbarung Personalentwicklung (KBV PE).
Liebe Kolleginnen und Kollegen, es wurde Zeit. Die DB hat die Verträge der Tarifrunde 2021 mit Datum 24. Februar 2022 unterzeichnet. Bis zuletzt hatte sie durch Tricksen und Täuschen versucht, ihre Hausgewerkschaft zu begünstigen. So wollte sie sogar die Unterschrift des Tarifvertrags um fast ein halbes Jahr zurückdatieren.
Bei den Sozialversicherungswahlen am 31. Mai 2023 werden die Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane in der gesetzlichen Rentenversicherung, der gesetzlichen Krankenversicherung und der gesetzlichen Unfallversicherung neu gewählt. GDL-Mitglieder, die sich für die Interessen der Versicherten bei den verschiedenen Sozialversicherungsträgern einsetzen möchten, sind herzlich eingeladen, sich bei uns zu melden.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, die Kraft gemachter Erfahrungen ist groß, die Lehren, die man daraus ziehen kann, sind wertvoll. Die GDL hat im Laufe ihrer Geschichte viele Herausforderungen bewältigt. Sie hat Siege errungen und auch scheinbare Niederlagen in Erfolge verwandelt.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, „setzen, sechs!“ – der Bundesrechnungshof hat Ende letzten Jahres einen rund 50-seitigen Bericht veröffentlicht. Dabei kritisiert er das Missmanagement des DB-Konzerns und den Umgang der Regierung mit seinem Staatskonzern heftig.
„Setzen, sechs!“ – der Bundesrechnungshof (BRH) hat Ende letzten Jahres einen rund 50-seitigen Bericht veröffentlicht, in dem er das Missmanagement des DB-Konzerns und den Umgang der Regierung mit dem eigenen Staatskonzern heftig kritisiert.
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