Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer
Personalmangel und demografischer Wandel stellen die Unternehmen auch im Eisenbahnbereich vor große Herausforderungen. Es gilt dringend, Nachwuchs zu gewinnen und auszubilden. Zudem müssen die neu gewonnenen Arbeitnehmer durch die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen gehalten, bestehendes Personal zum Verbleib motiviert werden. Zusätzliches Gewicht gewinnt dies vor dem Ziel, den Verkehr nachhaltig auf die Schiene zu verlagern und den Klimaschutz voranzutreiben.
Die Kasseler Konferenz beleuchtet die Rolle der betrieblichen Interessenvertreter in diesem Prozess und betont die Notwendigkeit einer noch aktiveren Mitgestaltung bei der Nachwuchsgewinnung und Personalplanung.