» Auch in Zukunft unseren Flächentarifvertrag in allen Eisenbahnverkehrsunternehmen durchsetzen

Liebe Kolleginnen und Kollegen, das Bundesverfassungsgericht hat das Tarifeinheitsgesetz (TEG) zwar nicht in Bausch und Bogen abgelehnt. Es hat jedoch klargestellt, dass Zwangstarifeinheit nicht mit der Verfassung vereinbar ist. Die Koalitionsfreiheit und das Arbeitskampfrecht von Berufsgewerkschaften werden nicht eingeschränkt. ... mehr

Zugbegleiter

Was bin ich noch wert?

Aushang Fakten - GDL Aktuell - 18.06.2013

<span class='fsource'>Foto:  GDL</span>
Foto: GDL

Unser Beruf des Zugbegleiters ist anspruchsvoll. Mit hoher Fachkenntnis und psychologischer Kompetenz repräsentieren wir die Eisenbahnverkehrsunternehmen, helfen Reisenden, geben Auskunft und meistern schwierige Situationen. Als Visitenkarte und Aushängeschild der Unternehmen halten wir täglich den Kopf hin für Verspätungen, Störungen und Fehlplanungen aller Art.

Allzu oft sind wir der Sündenbock für Vorgänge, die nicht wir zu verantworten haben, sondern die durch Unzulänglichkeiten in der Organisation oder durch äußere Einflüsse entstehen. Doch wie wird uns dieser Einsatz gedankt? Von Wertschätzung unserer Arbeit kann keine Rede sein. Im Gegenteil - mit stets neuen Maßnahmen versuchen die Arbeitgeber, unseren Berufsstand zu entwerten und herabzusetzen. Aktuell versucht die DB über die Gesamtbetriebsräte durch Absenkung der psychologischen Anforderungen mehr Luft während der derzeitigen Fachkräfteknappheit zu erlangen.

Klar ist: Wir sind qualifizierte Zugbegleiter, nicht die Fußabtreter der Unternehmen. Wir sorgen für Qualität in den Zügen und haben Anspruch auf Respekt und Anerkennung unserer Arbeit. Darum fordert der bundesweite Arbeitskreis Zugbegleitdienst die Umsetzung des Rahmentarifvertrages für Zugbegleiter (BuRa ZubTV) mit seinen Qualifikations- und Entgeltforderungen!

» PDF-Version (farbig)
» PDF-Version (schwarz-weiß für GDL-Vordrucke)


Weitere Links und Infos
;